吐槽一下刚送走的一位奇葩应聘者，现在的奇葩是越来越多了吗

补充一下，她是从纳杰人才的报纸上自己找来的

遇到的几个奇葩，似乎都是从纳杰人才上看到信息来的

这个能说明啥问题吗？

哎 确实多阿 眼高手低

额，东张西望可能是在看工作环境吧，还有简历，只要没有确认入职应该是可以拿着的吧，就算字写得再丑，

会议室，就是花草和一个鱼缸而已，看一眼就可以吧不用一直都这种状态吧

既然填了，来应聘了，即便不想来，也不用当场如此吧

你自己换个角度来看看，你不觉得这样也不好吗

再说了，公司的文件模板什么的，一般情况下是不应该流到外面的

从不用纳杰

纳杰自己做HR的 内部都管理不好

什么人都有啊

噢吼吼吼吼，我现在都已经习惯了。。。。

是的呀

呵呵，凡事是见得多了 就不怪了哈

这算奇葩吗，有的单位明明不招人，还打招聘的广告，浪费应聘人的时间和金钱，这又算什么列，我觉得这是用其人之道还治其人之身，让那些做笼子的单位也体验哈被人搞哈的滋味

这是另一个主题了

我们单位是在招人

这样去面试影响好么？貌似面试首先就应该要有一个干净整洁的面试形象吧~

是的，非常不好的不管从仪表，还是仪态上

都是特别不合适的

你們公司還帶招人？

这是很重要的一个信息。

这没什么奇怪的

是的