顶下

louzhu既然是做招聘的，就应该招聘会上的单位是什么货色，给钱就让上？

放这些垃圾单位进去是不是失职？

好长啊

写的不错

内容被自动屏蔽

透彻

现在武汉的好单位也不好了，事业单位，大点的企业都搞派遣，你辛苦进去了，也就是个签三方合同的，一辈子转正不了，像电信呀，移动呀，某些银行，邮政都是这样的。以前进去了还可以混一辈子，现在进去了每天累死，钱又少，年纪一大还不是叫你滚

整个国家的就业形势就是一边用工荒，一边招人难。从工厂到企业概莫能外。

大学职业规划教育的缺失一方面让学生不知道好好规划，一方面不知道企业要求，从学校到公司的角色转换异常艰难。

记得5年前受武汉一个区ZF的邀请去给一个学校就业部的老师进行职业规划方面的座谈。老师们连职业路径的基本概念都没有建立，更何谈给学生以咨询和辅导。

想到副区长拉着我说很感谢传经送宝的时候，自己一点不觉得开心。作为人力资源从业者只是分享这么基本的概念，居然被如获至宝。

当然，相信这些年水平应该在逐步提高中。

有时看看各种招聘网，每天都是几个公司在刷新，真心觉得武汉求职环境很差。每年百把万的毕业生能留下三分之一就不错了。

赞同-

楼主是在为重庆打招牌，鉴定完毕~

内容被自动屏蔽

很对

楼主的很多见解很在理，武汉的很多小企业不交社保，能招大专生的不招本科生。在稍大一点的民营公司，会说武汉话的和不会说武汉话的往往是两个群体，会说武汉话的是本地人，不会说武汉话的是外地人，总觉得是抢他们饭碗的，真不知道那么多工作时间飙武汉话的同志们哪来的自信？曾经在婚博会上碰见说武汉话的销售，我的那个小心脏啊，话说除了武汉人办婚事，很多周边县市和外省人也要来武汉消费的好不

太 真切鸟 重庆是什么情况 本人无法求证 武汉的情况以上说的 句句 绝对属实 只少不多

深有感触 tmd年薪二十万的都喜欢玩得意

你是来这里挖人去重庆的吧~~

写的很实在

都是找廉 价劳 动力，以低成 本为主