给力的朝阳——通过率均突破90%

高级人力资源师自2008年湖北首次开考以来，已经试点5年，考核方式、报考条件等越来越严格，考试通过率也逐年在下降。同时，国家也在提高对高技能人才的福利待遇，2007年湖北省委办公厅、省ZF办公厅印发的《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》指出：湖北省将按照技能水平与待遇标准挂钩的原则，凡通过劳动保障部门统一考核，取得相应国家职业资格证书并被聘用的高级工、技师、高级技师分别享受相应的待遇。2012年7月26日鄂人社发〔2012〕52号文《关于进一步规范基本养老金调整时高级职称专业技术人员认定工作的意见》更明确规范认定标准。 据悉，2013湖北高级人力资源师首次参加全国统一考试鉴定，这也表明湖北高技能人才考核鉴定方案逐步成熟，并得到ZF和社会认可。证书不仅能为用人单位选拔高技能人才提供依据，更能让证书持有者享受福利待遇。