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yiyang~

这让我这个已婚未育又辞职的人 情何以堪

大龄未婚未育也很头痛，面对鸡肋工作，不敢离职啊

肯定撒，哪个老板会要个刚来就生孩子，年把时间不能上班的人咧。

这个确实我们也不想要两年内有生宝计划的，没办法，培养一个人也不容易啊！

到了结婚的年龄，未婚未育也难的找啊，反正就是会找乱七八糟的理由拒绝，搞得我现在都开始怀疑自己了，是不是自己就真的那么差劲！！

私企肯定要算成本讲利润的

楼主应聘什么职位啊

确实是，一般的人一听，你结婚还没有小孩，就会考虑随时有可能要孩，一怀上，他又不能解除合同，还要付工资，让你休假，所以难。

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我目前就这状态

这算个么事咧，我的同事，刚刚结婚，请了婚假克旅游，结果旅游一回，就被辞退廖，还不是因为她28了，老板怕她怀孕。

反正女将咧就是吃亏，为了家庭剪断翅膀，职场不待见，老公可能嫌弃自己不会飞。你说么办？

是的，从老板的角度想也对，招你进去了一转正，你就说怀孕生伢，要公司出一年的工资成本，肯定不愿意呀

我觉得国家应该出台什么政策来保障员工及公司的共同利益，但可能性太小

同意！

作为HR的我，目前也是已婚未育，关于工作，社会和企业都会是这样的，担心这样的成本和到时候的空缺。

其实，有时候呢是HR为公司提前考虑，我觉得也是左右为难的。