已婚已育的也照样受歧视好吧，别人一问你小孩多大，孩子太小觉得你心思不会放在工作上，问你孩子是谁在带，怕孩子病了你三天两头请假，怕你不愿意加班......

蛮多公司都不想承担产假的说。。

这个很正常，我同学在天津已婚未育，去年年初辞职，到下半年九十月份才找到合适的，很多都是面试后石沉大海了。所以现在社会中隐婚的越来越多了。

我已婚未育时也挺好找工作了，，不过现在怀孕了，不知道以后已婚已育好找不。。。

那这不是以后更不好找工作了/:

未婚的它说要已婚，已婚的它说要已育的，已婚已育的它说要未婚的

反正女生在男权社会 尤其是在东方在中国 肯定就比较吃亏 不管是未婚 已婚未育还是已经生育的 都有各自理由被歧视 未婚的说心不定 没生孩子的说生孩子影响公司运转 生了的说心思都在家里不好好工作

还是看具体单位吧，我是已婚未育的身份得到目前的工作

可是我们单位销售人员工资都还可以，就是找不到愿意长期做的劳动力啊

一样已婚未育，一样准备辞职找工作，崩溃

已婚未育，明显遭排斥。。。

去年求职的时候，屡屡碰壁啊！！！

这个这个，哎！现在的公司HR桑不起

哎 得出的结论是 女人不易啊

女人真是难啊，

是的

几恼火啊

和楼主的情况极像。。。

现在找到一个小公司混着，双休、离家近，结果公司又要搬家（有点远），老大觉得我的能力不错，说给我转正以留住我，结果，人事的说：她已婚未育的，要是有了孩子，肯定不会跑那么远上班。。。老大想让我一个月转正，结果，现在人事都不批，这是招谁惹谁了？！~~~~

已婚未育的情况公司确实不敢录用

因为保不准你刚过试用期就要怀宝宝

各种情况难以预料所以公司不敢用啊

安慰下楼主

坚持啊

会找到合适的工作

未婚的也伤不起啊。有个HR很明确的跟我说，我们觉得你还冒结婚，不确定太大了。= =