额。。。

呵呵 垃圾公司就把它爆出来让大家都晓得一哈撒

不论再好、再大、再有实力的公司，直接主管如果不给力，或者和你不对眼，只能走人，除非你能力和耐力特强，熬到把他（她）顶下去的那一天~~~

枪打出头鸟

造工资的有问题~

楼主，我支持你，你离职是正确的，只能说明你们公司太差了，一点也不公正，占这这种小便宜的公司，通常没有大的发展，你可以找一个非常好的公司的，有蛮多大公司蛮公司，我们公司连小数点分都会发到工资卡上，银行转账。一个有潜质的公司，一个正规的公司都是有实力的，都是不会这样对待员工的。

也许是好事 有更好的发展！

呵呵呵呵.以前上班 工资加奖金 奖金总是莫名其妙少几百.目测是经理和主管拿了

我们去问财务工资多少 她把财务骂一顿.说不该告诉我们.

呵呵呵 我自己拿多少工资还不让知道?.

那段时间非常差人 Z后我们五个妹子相互吐个槽 一个月之内全辞职了.

对自己员工的工资都缺斤少两的公司，又怎么能对公司业务尽心尽责呢？估计公司对外的项目也是缺斤少两，这样的公司有什么好待的，不求长进的公司呆着就是害了你，想开点！

我是万分支持LZ，入职以来，如若有不公之处，必balala；久之被断定为反叛分子，慢慢混呗；现在都喜欢愚民政策，领导喜欢讲昨天怎么、怎么，明天如何、如何，就是不讲现在干点什么，NND熊

实在不知道说什么啊。。。。。。。。。。。。。。。。

我这人也不喜欢圆滑。一直说话都很直。

道理大家都懂，为什么要勉强自己去做不喜欢的事，然后求得在社会中的生存呢？

要我说些昧良心的话，还不如闭嘴算了。、

我Z近也辞职了。公司大到体制，小到各经理，主管也是乱的不行。。。

感觉在每个公司都有小人得志的情况。。。

我也只想说。。。呵呵。。。就这样吧。。

工资从来没有看明白过，每次只要和自己估计的大致一样误差在一百以内就算了，你要找财务的，他东算西算还多发你钱了 。

看完你的帖子我還特意看了下不是我認識的一個人，確認完筆，不是她，個性比較像而已。她到現在還是這樣子，這個事情明顯你沒有錯，做法肯定正確，自己的工資少算一塊錢但也是錢，也得搞清楚，你們主管的語言及行為會這樣子，我分析是因為她跟你工作這麽久，了解摸透你的個性，更大原因是因為你的性格她才這樣子，如果換成另外一個人不會成這樣。lz或者從事教育工作不錯~個人從一個性格很像的朋友身上給出的看法。

这样的公司，这样的主管，离开是你的幸运。

总结出来，楼主如果一个月拿5000+软妹币，少个1-2快，甚至几十，都不会在乎的。以为难免有迟到之类扣点。为了几十块整治 肯定在2000快以内了。 侧面反映出公司几千人都是工人，要不薪水起点也太低了。

我们单位就算是到分也会打到卡上

其实，如果我是这个主管，我也不会要这样的下属。。。

到劳动监察举报投诉，必须滴：（

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