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我也这么理解，因为楼主换到了一个效益不好的部门，所以本来预估的利润你在这个部门没有完成，那肯定要退的，君子爱财，取之有道

小数额就算了，3万多，怎么退啊？！

好坑爹啊. 到手的钱 还有退出克的说法啊.

一群不清白外加法盲！哪个老板要是找你们这种员工才是倒霉！本来不想喷人的，但是一看回复支持不退的人的比例，我真心看不下克了。得意都培养了什么样的价值观？？？说你们书读少了还是冒得人教？都是上班的人了，这点法律常识，财务常识都冒得？

这钱数目还算大，自己算算如果真的错了你还是要还的。。。

同意这位美妈的说法！

谁做错了谁认。

是不用退，直接从工资里面扣回来。

年前，，这都多长时间了，退毛线

要我就不退。过了这么久你才来告诉我要退，我拿什么退，你早干什么去了，如果发下来没几天就发现发错了你来告诉我，那我就退你。况且发钱的是财务部，大部分的责任该他们承担，凭什么我一个人来承担，要退他们也得承担一部分。

好悲剧阿~~~

你想不退能不退得了么？叫财务想办法么样把帐填了撒，扣也好，她先补也好

估计只能退了，除非你不打算在这里干了。直接走人，不过你这个月的工资肯定是拿不到的。

这个问题还需要纠结？你又做不了主

搞笑吧！

建议你坚持不退，财务就得承担。自己犯了错，自己承担，公司不会让财物全部承担的。适当惩罚一下以后他们长记性了！

至于不退的办法，你就要求看明细之类的，拖死他们！你说你搞清楚之后再退，不同意从工资扣，如果他们不按时按金额发工资你，保留证据告他们！

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核算的人算错了，顶多罚款来承担责任，但此款不是你的，还得退回去，除非你不干了，但影响声誉啊，不值得。年终奖能发3万多的企业，太少了，可见贵单位月工资也不少的，想想长期发展，为了一个年终奖不干了，多划不来呀。如果你很积极的退回去了，反倒令人刮目相看，令人赞赏的！

这现在来翻去年的账，没钱还要扣你工资吗，不干了。。