我们公司跟招的人谈也不能谈工资，因为所有的决定权在老板，老板说给多少才能给多少。老板以下的人说的都不能算数。

看来这所谓大的公司也是国内的私企之类的。一般的大公司。五百强类的。都是直接签正式工资，虽有试用期，试用期工资都是跟正式工资样一样的。哪分试用和转正的。如果有分这样的，我劝Lz还是想想好。这样的公司企业文化肯定不怎么的滴。发现很多公司沾人家试用期的光，有意思伐。

再大的公司都有黑幕，都会有不如意的地方。给人打工就是这样子。

潜规则啊木办法的

这种公司还想着留下啊，感觉完全不靠谱，现在只要是大点的公司哪个没有五险一金呢

只要是不是传销。。就先留到看看呗。。现在找个工作也不容易。。

这不是大企业小企业的问题。虽然我是武汉人，我也很爱武汉，但是不得说武汉的就业环境确实很差，就算自己随便做点小生意都比当个所谓小白领好的多！！

一线城市出差才补贴80，自己还得倒贴。睡还愿意出差，要在在外面呆一个月估计工资都得贴进去

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杯具的毕业生。。水深火热

这样一看我们公司蛮正规的

五险一金双休

入职第一天就签合同

工资是多少就是多少

LZ朋友还是多找找

肯定能找到好公司的

我之前也上过不少当哦。

如果你觉得公司愿意找能力强的 给工资多点。 那公司早就垮掉了。

公司的原则就是 找能力强一些的 龚工资给少一些的。走吧，连基本的信誉都没有的公司

有什么呆头。

么司算大公司。？

公司不都是从小做到大的。。

任何一家公司都存在问题。。不可能冒的问题。。

尼玛东风本田那大的企业都有问题。。更何况别的。

恩恩，谢谢了，我会劝我朋友考虑好的

你们是什么公司啊？

上次去旅游，团里面有个大叔开公司的，做的是传媒工作，他就直说了他说他们就喜欢找刚毕业的，要求低，工资也只要一点点，等这些人把客户跑出来后就踢走，再换一批应届的，哎

好次人啊，都是一些不正规的公司

您好，我是武汉一家媒体的记者，可以据此采访您的朋友，提醒一下其他求职者吗？

作为一个武汉人，我用扑闪扑闪的大眼睛无辜的看着楼主问：”劳动法是什么，能吃吗？“