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不知道我们算不算，我们现在是企业，以前是事业，现在单位有编制的同事比我们每个月多800元

中国的法律就是用来搞笑的，一边在立法要求同工同酬，一边在定编制不让你同工同酬。等我决定辞职的时候也来告一下，能赢的话那后几年坐家里比上班工资还高

现在马上要涨工资了，临时工

是吧，我也是

说的太对了！！！！深感同~那神马感同森受啊~~！！！！

毕竟中国还是一个廉价劳动力市场，为了生活，底薪没选择

我朋友也是签的劳务派遣合同，但是是做销售的，工资是底薪加提成，这样的有没有提升啊？

唉，什么时候给我们这些签合同的临时工也来点好的保障。。。

作秀在吧 根本就不太实际 本来就是临时工 说不要你就不要你 还告个屁

我是正式工 也不是同工同酬咧。。。哎。。。情何以堪...

别说是否正式，在企业里，如果不会谈工资，可能做同样的事情就是没有别人拿的多啊

首先公务员和事业单位实现同工同酬，才能到企业普及。

否则都是免谈

很多企业，进去后，你不谈工资就不加工资，全看你怎么谈，老板认为你值不值得。

在这种情况是，同样的身份都不能同工同酬，更何况正式与非正式呢？

不过我好奇的是，难道除了体制内的，真有正式与非正式的区别么？真心的问。

希望能得到落实吧！

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这个是联通的水军来了。

又 有很多人要下岗了···

以前是银行的派遣员工，待遇只有正式员工的四分之一吧~工资差1K多，季度奖正式工有，我们木有，年终奖正式工几万，我们几千，过年过节发卡发钱，人家3k购物卡，我们800！但是做的事情不比人家少，跑腿的事情永远是临时工去做，正式工都是镶了金了！