估计想法是好的，实施起来是难的，唉

我们就是的

LG单位直接是正式工在拍脑袋岗位上，一线流血流汗的全是临时工

单位说了，工种不同啊！！！看到没：临时工和正式工工种不同，自然无法同酬

于是苦和累的在继续，吹空调看报纸等下班的也在继续。

我单位完全就没下文了 没人提这事

外企同样有这种政策吗

额……天朝有法么……所谓的法律只是富人用来治理穷人、老实人的工具罢了。

事业单位上班的临时工，直接跟单位鉴定劳动合同，没通过中间人才市场算是劳务派遣性质吗？能享受这回的政策吗？搞不懂？

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不可能做到同工同酬,每个人情况和工作能力都是一不样的

又不是国家单位,只要差距不太大,工资有点分别是很正常的事情

新闻就是新闻，新闻的标题都这么跳的。

同工同酬，这四个字怎么看呢

基本工资一样，绩效不一样，别人多，你少

还是一样的，有什么争的呢

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和看新闻联播一样，老百姓意淫一下，还是可以的

真的假的，照耀的吧

工资相同有什么用，人家正式工有住房公积金，奖金，分红，各种补贴，五险等。临时工什么都冒得，就只工资相同。。。算下来，还是冒得正式工的一半~~~

大家就不要奢望这个了，是不可能实现的，政策有太多漏洞了，

三条路，转正（这是不可能的），外包 （我们公司已经这个样干了，这也是大部门国企，事业单位的选择，直接成立劳务公司，外包业务），再就是辞退了！！

我们都已经干不下去了，每天干一样的活，但是待遇差别太大了！

心累，都准备熬到年底，拿到年终奖就闪人好了！1

握个手吧！！

我们公司也是，也改外包了！

说实话，莪真心是不相信这种消息了。

莪有一个朋友在武钢。他也属于派遣吧，

他工资还没有正式工的一半呢，福利待遇就更别提了。

说什么涨工资，说了2年了，就涨了2百块。

亲，2年，200块有什么用啊。。

现在说什么同工同酬，他们压根就没什么消息。。哎。。

觉得这种消息，就属于，上有政策，下有对策。

你们运气好好啊，我们直接改外包了！！