【我是传奇NO.19】40的男人来写写自己在传说中的外企500强的日子~~

纪念一下自己上了首页,谢谢得意,我会加油写的

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第一篇 菜鸟

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1996年，武汉还是个乱哄哄的市镇，当然了，体积够大。这是我第一次遇见外企。外企在当时是个吃香的名字，意味着高薪 高福利，体面的装备，西装革履，全新的笔记本等一系列其他国内公司见不到的新玩意，所见所闻全部都是新东西。比如：某外企的新进员工晚上住五星级酒店，白天骑自行车沿街卖货；又比如每次都要穿西装见客户，见面就打开笔记本，用PPT商谈；还有有很多新概念新理论。后来才发现，那些都只不过是一种噱头，就跟现在房地产商不管生意大小，售楼部一定要豪装的道理是一样的。按武汉话来讲，是哄乡里人的。其实外企跟黑社会穿西装喊打喊杀的模式没有什么不同，只不过外企员工是利用这些商业技巧去忽悠，黑社会是利用心理震慑赚钱，而且外企到一定程度，比黑社会黑多了。

那时候外企是很容易招到高素质的应届毕业生的，出身名校的毕业生，首先是薪酬就比国企 私企高出很大一截，其次是各种福利待遇多，光是种类就很丰富：带薪休假 国外旅游 内部股票 服务年限多了公司提供买房补贴......。尤其是外企中还有很多故事流传，比如某外企员工如果遭遇抢劫，那么员工可以交出身上财物，然后去公司财务那里申报全额损失。又比如某公司有员工坐电梯摔伤，于是公司出条例说，以后坐电梯一定要用手扶，不扶公司扣钱。还有个故事是：一个新进来的客户经理遇上酒店小偷，他用学到的销售技巧去说服这位小偷投案自首，这位小偷还真的照做了。不管小偷心里怎么想，反正我当时是非常钦佩这些经理的，有时候都感觉他们的才华与他们的年龄成反比，比如有次遇到个刚入职7天的，拿着新到的笔记本就开始按照自己的想法编程。第三外企能招到人才的，反而是这种大家都是人才的氛围，因为都是高素质，所以想法，哪怕是笑话，都经常带着很多思考和才情。

比如提问：鸡，为什么要过马路？

答1：这位兄弟很跳啊，看他怎么死！

答2：又要冲销量...

答3：鸡，你来这里就是过马路的。

.......无数理解

我老板有一句经典的话是：外企，就是招一群高学历的俊男美女，然后日以继夜的摧残。不过在当时，外企在当时很多地方是有很冲击力的，很前沿。比如公司内部网络，据说是当时亚洲都可以排名前三的，硬件真好！又比如：全公司都用一种模式做事，这个也很牛，要知道每个人的想法都是不一样的；还有外企很喜欢自己建立系统，比如要管理经销商，出个系统，要管理促销员，出个系统，管理生意数据，又出个系统；然后又不断设计软件，从这些系统中导出数据分析。很多时候，这些数据因为中国式的执行，而失真颇大，但是外企的领导固执的坚持要这么做。有点真的很奇怪，当这些所谓非常的高的目标在年复一年的被强调后，很多真的达到了，很让我觉得“高层之手”还真是那回事。

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本帖Z后由 美而廉家居日化 于 2015-7-28 17:19 编辑