我来现在这家公司有一年半多了。来的时候，这家公司刚运营没一二个月。。一切都从新开始的。当时考虑着，一个是离以后的婚房进，刚好现在开始装修，有空还可以去盯着看看，以后上班也方便，就几步路的事。
二来新公司新气象，如果做的长久，也算是一个开国员老，算是一个新的起点吧。。
三来公司的行业前景不错，如果做的好，应该很能赚钱。。
所以综合考虑下，就上班了。
面试的时候问了薪资待遇、社保福利、工资发放时间、岗位职责等。。
薪资是3000+，社保福利该有的都有，作息时间按国家规定的来。。工资每个月十五号准时发放，决不会拖延，岗位职责是办公室主任。
来了后，情况就变成了薪资2500，无福利、无社保，无劳动合同。。作息时间每个星期一休息，工资从每个月的月底发放到下下个月的月头再到下下个月的月中才发放。。岗位职责永远都是变化的，今天说，你要做这个，明天就说你要做那个，提出来的建议，老总从来只是听听，从来不决断。。
当时想着房子装修，就先在这个公司做着吧，装修完了，又发现在这地方住着，哪都不好找工作，一混就混到了现在。（楼主新房在三环外，很偏僻，周围没有什么企业）。。
今天五月初的时候，我结婚了，很意外的同时也怀孕了。。
怀孕后，就开始发现，老总的各种刁难。。
我当时手上的事情包括行政相关的所有事项，后勤管理（食堂、卫生）、运营物资的采买及发放（一般就是去汉正街购买，频率大概为7-10天/次）。。
怀孕后，老总并没有减少我手上的工作。因为经常要去汉正街采买，都是大件大件的，武汉天气炎热后，仍然这么要求。
之前气温高达到39度的时候，我对公司提出要求，说能不能换个人出去采购，老总居然让我自己一大清早起早一点自己搭车出去采购。。我当时要采购大概1W块钱的东西。就不说我是一个孕妇了，我就是一正常人，我买了我也带不回来呀。。后来我直接和老总说，我怀孕还没满三个月，实在不能在这样的高温下出去。他估计也怕出事，才不得不换了个人。。
后来又要求我们加班，当然不仅仅是孕妇，其他人也加班，一次是加到晚上九点多。一次是加班到凌晨一点半。。加班到一点半的那次，就只要求我一个人。。
今天之所以发这个贴，完全是因为被我们老总那些不经大脑的话给刺激到了。。
他先是又增加了我二项工作，车辆资料和钥匙的管理和中心的招聘工作。。
后又他要求我们公司的人资（也是一句孕妇）到汉口上班，说销售前端前移，人资的必须去。这个女孩因为家离公司很远。所以搬到了公司的宿舍，条件虽然不太好，可是，总比天天来回跑要好。现在让她换一个工作地点，而且是商圈区，住宿就是一个问题，一来你招她进来的时候，工作地点说的是这里，现在让她换一个，是否应该沟通一下？而且你给的工资也不高呀，现在让她自己在外租房，三餐都是问题，老总就一句话，你自己看着办。。
要么，你现在就请长假回家，生完了孩子再回来上班。要么，你自己决定怎么办。。。反正你要是还在这里上班，我就算你旷工，不予计发工资。
后来，又说，你们的老公难道这么没有担当吗？自己的老婆都养不起来？那我真的很怀疑，你们怀的是不是你们老公的孩子。。。
再然后又对那个女孩说，你试用期的时候就怀孕了，我没有开除你，也没有让你去打掉孩子，已经是够照顾你了。。我给你们提供了这么好的条件 ，你们还有什么不知足的？？
现在还逼着我开除你们？真是无耻。。
我就想知道了，谁无耻？？？
做为一个老总，有这么说话的吗？什么叫我怀疑你们怀的是不是你们老公的孩子？？什么叫我没让你去打掉孩子已经是够对着起你们了？
你不给我们交社保。。。不签劳动合同。。每个月的工资都拖二个月。。对孕妇就百般的刁难，还有脸说，我从来都是很照顾，很体贴你们的。。一句我每个月的工资不都给你发了吗？那我让你干嘛你就得干嘛。。。一个办公室连台空调都没有，想增加一台电扇你都不允许，这是叫对我们很照顾，很好吗？？？办公室二个孕妇，你是考虑过我们哪一点了？？
我靠！！！尼玛的！！！人渣！！！
