我是省内但非武汉市人，高中毕业因为一直向往脱离熟悉的地方变远离家乡来到西南省份一个以旅游著称的小城度大学。遵循父母意见报的商务英语专业没被录取，却意外被我喜欢的第二专业——人力资源管理专业录取了。2007年9月份我便踏上了异乡求学之路，而同时也分别了我才开始半个月的初恋。大学头三年，我不断地参加各种社团、考证及修学分，为的就是能在大三提前把大四的学分修完，早日回到我原本并不太感冒而初恋大学所在的城市——武汉。
2010年5月份，大三结束前夕，我便在各大招聘网站上留意武汉的招聘信息。但是大部分都是要求应届毕业生，而极少数招实习生的。但是为了能回武汉，我依旧是海投。终于，在一个还在上课的午后，我收到了一条通知我第二天下午面试的实习生招聘信息，兴奋的我在下课之后立即请假奔赴火车站买了一张站票赶回武汉。在火车上我也没闲着，用手机查询各种关于这个公司及岗位的情况——央企、生产型企业、远城区、两个月的人力资源实习岗，虽然跟期望的有些差距，但是大体上还是比较满意的吧。第二天到武汉恰好碰到武汉一年一度的“看海”时节，瓢泼的大雨将我下车之前在火车厕所换上的一身正装淋个湿透。在朋友的帮助下，辗转找到地方。那天只有两个人来面试，而我的到来，也让面试官格外意外，他说因为距离远所以电话都没打，只是想发个短信试试的。面试过程很顺利，他们问我6月底能否上岗，我说7月初我还有考试，Z快也得7月初上岗。然后就是一贯的回去等通知，回校之后的几天，我电话联系了他们说我的上岗时间有点晚，我便只能遗憾错失这个机会。放假回家的第二天就奔赴武汉开始找工作，而开始找工作的第一个早上就又接到了那个国企的电话，又是冒着大雨去复试。人力资源经理经过一番面试之后就告诉我可以去实习了，虽然只是个短期实习，但有免费的食堂和宿舍住，我也很满足啊！第二天跟人力资源总监流程式地会面之后，我就正式开始了我的实习生涯！
人力资源部跟其他几个部门在一个大办公室，地方有点儿挤，完全没有空余的座位。所以我自然也没能够分到一个自己的座位，刚开始实习，又什么都不懂，就只能帮同事打下杂。但是当同事都在忙的时候，我又不好打扰，问他们有什么可以帮忙的时候他们大都说没有。这让我感到很尴尬和拘束。连座位都没有又不好一直干站在那里，没事儿的时候就只能到处躲。比如厕所、阳台、培训室、大厅，反正就是患者地儿待。现在回想起来，实习的那两个月真是一段对我锻炼很大的日子。还好同事们都比较友好，也教会了我一些人力资源岗位所要求的职业技能。这样的日子在两个月之后得到了改变。
公司旗下的一个事业部单独成立了人事行政部，从人力资源部调过去一个很有经验的主管当经理D负责组建。我到公司实习前不久才开始组建，所以他们那段时间一直在招人力资源管理的岗位。在一次小聚的时候，D经理又谈到这个事，说这么久了都没招到合适的。说要求也不高：应届毕业（容易塑造）、阳光开朗、能喝点酒（半斤），我当时心想着这或许是个机会，就说：“我觉得我都符合啊。”D经理当即说，那你愿不愿意来啊。我当时的领导也都在场，我就说：“听领导的安排呗。”没想到雷厉风行的D经理第二天就跟人力资源部经理打电话正式说了这个事儿，周一经理问我的意思，我确认了自己不能在在公司人资部待了之后就同意调去事业部人事行政部了。现在回想起来，那真是一个无比正确的决定，因为我碰到我迄今为止都是Z喜欢的领导，也是我第一个伯乐，扶持我顺利从学生转变到职场人的领导。
2010年9月到人事行政部之后，我也开始有了实习补贴，1200一个月，因为没有拿到毕业证，所以不能提前转正和买五险一金。当时对我当时的我，已然感到很满足了。到那边，我也终于有了自己的桌椅和电脑了。第一天过去，上午整理了下东西，下午就被经理推倒去主讲新员工入职培训了，这对于我才到公司人资部帮忙组织了两次培训的我实在有点儿没底，还好凭着自己之前学习其他同事的讲课方法，完成了那次主讲。自此以后，我便被D经理推向各种场合，招聘、考核、培训、做工资甚至连事业部年会都退我上去做主持，在此期间，我在她的帮助下犹如一块海绵一下不断地接触新事物，积累知识，这段经历让我迅速地成长起来！这样的日子持续到了2011年6月份，我毕业前夕。那时候请了一周的假期回学校办理离校手续，就在一个中午我收到了D经理的一条短信，说她要辞职了，问我愿不愿意跟她一起辞职。这条短信惊得我一身冷汗，我忙打了电话过去，才知道，公司又决定把事业部的人力资源职能收回人资部统一管理了。而作为在公司待了8年的D经理，肯定是无法忍受又回去当主管了，我也为她不平。学校的事情办完之后回到公司，她已经开始挑选下一家了，我也开始了重新求职。说想把我推荐到另一家公司去，我考虑了下，那家公司实在兴趣不大，这件事便不了了之。7月份，她终究还是走了。而这段时间我陆陆续续面试了两个公司，都没有结果。所以在7月份她走之后，我有回到了我当初实习的地方。而这一次，我是作为Z熟悉那个事业部人资工作的人回来的！而巧合的是，我这一次又是只在这待了两个多月。
9月底，D经理在QQ上跟我说她手下的人不太好用，她的很多工作都没发开展，问我愿不愿意过去帮她。给我提供的岗位是人资主管，薪酬比现在高一点点。作为对她一直抱有感激之情的我，同时又面对人资主管这样的岗位和这样的领导，即使工资涨幅很小，但我仍觉得没有理由拒绝。
就这样，我在大学毕业两个月之后，就完成我职业生涯的第一次跳槽。那时候，是2011年10月。
新公司是一家从事门店零售的代理商，规模也不算小。我过来之后，主要的工作就是带着两个人做招聘、培训和人事管理等工作。在D经理的力挺和帮助下，我逐渐地适应着主管的工作。零售行业人员流动特别大，所以我很大一部分经理都花费在招人上。而因为之前有主讲培训的经验，所以一上岗立马就承担起培训主讲的职责。而在四个月之后的2012年2月份，D经理直爽的性子又一次让她跟人力资源总监拍案而起，原因就是总监不认可我们的工作，D经理奋起反驳。这一次的争吵以D经理的辞职而告终。她走之前仍然和我交心聊天地说，感觉对不住我，把我搞过去又没能带给我什么。她走之后我怀着很纠结的心态继续地坚持着，而之前积累的对于公司领导重销售轻管理的理念的不满情绪也如野草一般肆意蔓延了。终于，我又再一次踏上了求职之路。面试了好几个企业，要么是我看不上，要么是看不上我的。终于，在6月底，我又接到了一家国企的面试通知。人力资源岗招两个人，我想这对于我还是比较有把我的。果然，经过了初试和复试，我很顺利地接到了上班的通知。而在接到电话通知的当下，我就向公司提出了辞职申请。
就这样，在我大学毕业一年之后，我完成了我职业生涯的第二次跳槽！那时候，是2012年7月份。
第三份工作又是一家国企，虽然跟第一份工作的央企比，规模和名气都要小，待遇比第二份工作又稍有提升达到了3K+。而国企里面共有的的人情味却也让我又爱又恨。在这份工作开始之前，我就想着，这已经是我毕业两年不到的第三份工作了，所以我必须得沉下去至少干三年。自己本身是学这个的，所以很清楚地知道频繁地换工作对于一份简历和职业生涯来说是多么地不好。在集团人资部待了有两个月，也就是2012年的10月份，集团老总一道命令，又把我调到集团下属Z大的分公司从事公司近两年重点发展的贸易工作。用他的话说：年轻人必须到业务岗位上锻炼，坐在办公室是做不好管理的。就这样，在我毫无准备的情况下，我开始脱离我一直喜欢并从事的人力资源，而走上了此前我并不太喜欢的业务岗位。初到这个岗位，我一片茫然，行业不了解，产品不清楚，没有业务关系，所有的一切都是空白。就这样怀着纠结茫然的心态开始着工作，还好老板对于我和同批次进来的几个同事都还比较重视，不断给我们锻炼和学习的机会。慢慢地，跟着有经验的领导和同事出去跑，也开始逐渐了解了业务岗位的许多知识。到2012年年底，就开始和同事一起出差办理业务了。过年来之后，本有机会回到集团人资部，而已经开始深入了解业务岗位的我心里已经逐渐开始想要在业务岗位上闯一闯了。所以，在心态的慢慢转变下，我开始让自己努力去接受并喜欢这一行，开始有意识地去主动学习和积累。慢慢地，领导也看到了我的辛苦和努力。
到目前为止，到业务岗位近10个月了，在不断的学习和积累中进步，很多事情也能独当一面了。还好我的付出和努力也得到了领导的认可，公司副总这段时间跟我提过几次，说年内会给我一个提升。虽然我知道领导的承诺并不是就一定会兑现，但是至少说明了我的工作有了回馈。只要有机会，我还是有发展的。而我，也希望在这条路上能闯出另一片天地！
回想自己毕业这两年，我还是比较幸运的，碰到很多帮助我的人，公司从国企——私企——国企的转变，岗位也是一路从人力资源实习生——人力资源专员——人力资源主管——人事专员——业务岗，一路经理了很多，也收获了很多。到现在为止，虽然经历了一些坎坷，但还好一切都大致在掌握之中！这一切也让我明白了一个道理，就是无论在哪一行，在怎样的公司，踏实、好学、真诚的员工都会得到周围领导同事的认可，而只要坚持下去，每一行都能走出来的！
未来终将会来，而我，依然在路上！！！
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