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什么是结构化面试 1 5 3 2 7 2 9 4 2 1 3
结构化面试是一种标准化的面试方式。面试官会事先设计一份 “标准化”的面试问答卷，包括面试过程中的所有问答内?和评分细节。在进行面试时，面试官会依照规定的流程及事先拟定好的面谈提纲对应聘者逐项提问，对各要素的评判也按设定好的分值结构来界定。也就是说在结构化面试中，面试的程序、内容以及评分方式的标准化程度都很高，是一种结构严密、评分模式固定且层次性很强的面试形式。结构化面试测评要素一般包括以下三大类： 一般能力、工作能力和个性特征。面试官会根据企业自身的特点来拟定面试具体要求、职位能力要求，如图3.12所示。
结构化面试的一般流程：结构化面试一般由5～9名面试官组成，其中会设一名主考官，负责向应聘者提问并把握面试的总体进度。时间因面试题目的数量而不同，一般在30分钟～60分钟不等，每个问题的问答基本为5分钟。
一份典型的结构化面试卷
以下列举一份典型的结构化面试卷，大家可以从这份结构化面试卷中看到在整个结构化面试过程中面试官的考核要点。
以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力，专业能力测试由招聘部门自定。
（1） 本题库所涉及的每个提问项中至少要提一个问题，并对已提的问题在“ ”中打“ ”；
（2） 结构化面试时间控制在30~45分钟；
（3） 结构化面试完毕后，若时间充足可进行非结构化面试(灵活提问)；
（4） 面试完毕后，一定要留出5~15分钟时间给应聘者提问。
您怎么过来的？交通还方便吧!
从您家到这里要多长时间？路途辛苦吗？
以前来过这里么？对这里的印象如何，跟您所在的地方有何不同的感受？
这边的天气比较，您还能适应吧!
您来自哪里？(与应聘者简单聊聊他出身地的特点)
观或听
衣着整齐度（整洁得体）
精神面貌（自信，精力充沛）
行、坐、立动作（坐立端正，无小动作）
口头禅、礼貌用语等（说话文明，无停顿，逻辑清楚）
口头表达能力
* 注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语调波动等
请您先用3~5分钟左右的时间介绍一下自己吧
请您简要介绍一下自己的求学经历
请您简要介绍一下自己的成长历程
3分钟主题演讲 （例如以“成功”、“失败”、“青春”为主题）
智力、反应
假如1=5，2=15，那么1+2*1=？（要求2秒内作答）
你正在参加赛跑，你刚刚超过第二位的健儿，你现在是第几位？（2秒内作答）
假如你站在镜子面前，为什么镜子能颠倒左右却不能颠倒上下？
在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围一些人的讽刺挖苦，这时你会如何处理？
请说出一张纸的用途。
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