女职工因月经过多或痛经而不能正常工作的可适当给予其1至2天的休息；3月8日全体女职工放假半天。日前，我省出台首个《女职工权益保护专项集体合同》样本，将女职工因月经不适等生理原因可以请假明确写入合同中。
痛经不适可申请休息两天
合同规定，用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形，降低女职工的工资。在孕期、产期、哺乳期间，用人单位不得单方解除与女职工的劳动合同；确因工作原因需要变更工作岗位的，应当征得女职工的同意。
在女职工月经期间，用人单位不得安排其从事高空、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；女职工因月经过多或痛经而不能正常工作的，经用人单位指定的医疗机构证明，用人单位可适当给予其1至2天的休息。
怎么可能照此执行哦
早就晓得了，就是没有单位实施
我们单位一直都有这个假，一个月休息一天！
有哪个公司执行的？？都是些眼子。。。
难噢。。
经用人单位指定的医疗机构证明
痛经怎么证明?
我们冒得这个假
基本上不可能/////
你们是哪个单位，真好啊！
根本不可能实施。。我在ZF机关都冒得这个福利待遇
有吗？那估计我们公司都不招女的了。
怎么可能执行，要是执行估计以后都招男滴。。。。。
哪个老板照此执行了才是傻了···
国企肯定很傻
我同学的公司也有哦，一个月有一天女员工可以休
我刚痛完。。。。。。。
刚痛完。。。。
痛。。。
不可能照这个来哦～
怎么可能哦
早就有这个规定了，不过很少有单位执行吧，我们公司还比较人性，这方面的事情跟人事说下基本就让你休息，不扣钱钱
那我今天都要回家休息了 心里烦 好热啊
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