咱比的就是情商——杜拉拉的启示
“杜拉拉”火了。据报载：畅销小说《杜拉拉升职记》卖出150多万册；徐静蕾自导自演的电影公映票房850万元，创下华语片首日新高；姚晨主演的话剧版，以及陈铭章导演的30集电视剧，相继出炉。足见“杜拉拉”的迷人魅力。
按理说，小说中的杜拉拉形象算不上漂亮，也没有背景，完全靠自我打拼，从一个职位平平的行政助理，成长为优秀的人事行政经理。
她的经历揭示了职场生存的一个重玄机，即职场玩儿的是情商！很多新人不懂职场之道，故而有网友“看一遍杜拉拉，职场情商就可以提高10分以上”的评论。
杜拉拉的“职场情商语录”也要深入人心：“打工的人要搞定很多关系，比如搞定上司，搞定下属，搞定同级，搞定内外部客户。”
“改变你能改变的，适应你不能改变的。”关于情商，有一个很有名的“软糖试验”，是美国科学家通过观察4岁儿童对果汁软糖的反应预见他们的未来。孩子们被告知：“你现在就可以得到一颗好吃的果汁软糖。如果你能坚持不吃，直到大人外出办事回来，你就可以得到两颗好吃的软糖。”试验后，研究者跟踪孩子的成长，发现那些能以忍耐换得两颗软糖的孩子通常成为适应性强，自信和独立的少年；而经不起软糖诱惑的孩子则更可能成为孤僻、易受挫的少年，屈从于压力并逃避挑战。杜拉拉如果在幼儿时参加了“软糖试验”，估计是Z后拿糖吃的孩子！
智商是天生，而情商则主要靠后天养成。可惜，目前的主流教育根本不关心下一代的情商。学校把所有的孩子当成生产流水线，Z后排名比分高。如果家长能够重视培养孩子的情商，在孩子的一路成长中，就会得到特别的惊喜和收获。
