严重同意啊！！！

哎，说多了都是泪啊

请问是什么工作啊

招人难！我也招了一个月了。。。。

要善于激发员工内心的正能量

是这样的，叫着怎么急怎么急，其实我觉得这部分人一点也不急，不是嫌路远了，就是觉得薪资低了，要么就说自己没经验，不愿意做，还有的甚至说，你这个工作是不是要背很多东西啊，我不喜欢背书。如果就想跟原来一模一样的工作的话，那你何苦还要换工作呢？还有明明答应得很肯定来面试的，结果当天一个电话一个短信都没有，直接就不来了，我想问问，你如果不愿意改变，不愿意学习，那你又凭什么拿得了高薪？在自己没有任何进步的情况的，找份和以前一样的工作，还得薪水比以前高，这现实么？你要的是一个做一天拿一天钱的工作，还是一个在年轻时打好基础，以后年纪越大越轻松的事业，这是奉劝每个求职者在换工作之前必须考虑好的问题。。。

我也是做招聘的。是不是LZ的待遇不够吸引呢？

现在做老板和找工作都难

搞麻的？什么店阿？

纯顶贴，慢慢找撒，么急！！！！！！！！

同样招人的伤不起啊。说来又不来，来了的上面又看不上，看不上就算了。特么一天到晚嚼，招不到人关我鸟事。

能不能说点实际的：工资多少？五险一金交不交？有没有双休？一周工时多少？

这些都是一个公司一个岗位吸不吸引人的硬指标，你一个都没说。想招点靠谱的，就要拿出点诚意出来，俗话说一分钱一分货，你开么档次的条件，就招么档次的人。我从来没听说华为、烽火的HR发贴说招不到人，人家开高工资，自然吸引到人才。

那种工资1000+、一周休一天、做满一年才买社保的，你指望吸引到什么样的人？