现在的保姆早就不是弱势群体了，与其说是保姆，还不说是到别人家带薪坐月子，有的真比孩子妈还要闲

能问下是发多少钱的红包吗？

该给的钱才给，保姆如果是月薪，正常放假，工资正常按月给不完了

如果是按天算的 显然不用给 如果要加班 也只是中秋3天中 中秋当天3倍 国庆是3天三倍~~

本帖Z后由 陆小哼 于 2013-9-17 21:35 编辑

没有哪条法是这么规定的= =保姆那个是属于劳务合同，不适用劳动法。

换句话说，这个是纯粹的按劳取酬，如果合同上没有约定相关条款，请假什么的看LZ的实际情况可以酌情商量，带薪之类就有点扯了。

保姆属于劳务关系，不适用于劳动法，换句话说也不适用于节假日三薪。

请了10年的保姆了，一般家政公司的保姆在谈的时候都是说好了，每月休息4天。

保姆应该是每周休息一天，正常放假应该是中秋2天，本身我们休三天是把周末的2天放一起休的，保姆周末应该是休息一天，所以放2天是合适的。

国庆节是一个道理，连续的7天长假也是把前后的周末换到一起休息的，这个你自己算下就知道了。

工作应该没有贵贱一说，其他工种有假，保姆也该有，只要相处得好，条件许可的情况下，还应该发点小东西，不在乎价值多少。人，都需要被尊重，和镜子里的你一样，你咋对他，他就咋对你。祝你开心每一天！

我家保姆在我家做了8年，我在单位的福利待遇她也有，只是薪水和我不一样，我们像姐妹，她人走了好几年，逢年过节带着孩子来我家，老公还是我拖亲戚介绍的呢。你对人好，人会记着的，不见得会说出来，但他会更用心的给你做事，你试试看哈。

信邪

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为么事不能放假。。。

LZ 我安慰你一下。我们以前的钟点工阿姨 本来谈好是隔天来一次，一次2小时 光做2个人的饭和洗碗而已（不过他速度很快，一般做1小时左右，Z多1个半小时就走了），然后工资月结，不管一个月是30还是31天还是象2月这种28天都要统一按一个月31天这样16次算钱。如果因为我不在家导致的她不能来 钱要照付的。如果他的原因不能来 他可以在他有空的时候补一次

然后2月份本来就是28天， 她说她家里亲戚车祸要照顾有半个月没来，之后过年我们回家了，一整个2月他只来了3次，结账时候我LG说要不给这次她半个月工资好了，结果我们阿姨发脾气了，说我们过年回家他不能来做事不是她的问题，硬要我们按16次 整个月给.。 我觉得这个比你家的住家保姆要带薪休假还夸张诶…… 不过我们很包子，还是按整个月给钱了

太狠了，辞了换一个吧

现在保姆都把自己当公务员了、楼上很多人体谅保姆，就是这几年他们待遇提高了才搞得不得了！签合同的时候说清楚！哪些该休，哪些扣钱！请的起保姆又不代表要给冤枉钱。休息可以，中秋1天，国庆3天。叫她自己搞清楚。么每天冒的事带小区跟别个比休息，比工资。看哈自己做事水平么样。lz钥匙这次准了，就有端午和五一的。莫搞惯事了

按时薪算 法定节假日三薪

额，我无聊帮楼主解释一下，保姆的要求是中秋三天带薪休假 国庆7天带薪休假 是钱也要休也要 就算是国企也是要休就没钱 不休就按法定日三倍 这个保姆的要求比国企的待遇还高 所以楼主觉得接受不了。。。

这种保姆让她滚蛋

呵呵呵！当我看到这个标题的时候，我就会想象到各种意见的发表情形！

我们家中秋国庆就一天假，，，过年三天

家政公司合同上，，有写