好奇葩的公司

更奇葩的老板

我想说，这么个交法应该不会是老板不同意就执行了的吧

所以源头还在老板

人事不过是背了黑锅

现在的BOSS精着呢

我只能说这个HR太不专业的，就算是站在公司的角度，也要考虑到风险、员工稳定性、公司名誉等问题。

如果出现工伤、交通意外或者长期病假什么的，公司都是会很大麻烦的，甚至只要出现一例，公司省下几年的社保费用都不够。

而且员工因为社保问题直接申请仲裁，公司绝对会败诉。

不管是人事还是财务部门，都是按照老板的意思来执行工作，老板的指令在那里，人事只能根据指令来工作，其实你没有必要把矛头指向人事或者财务，除非他们都是老板家的亲戚，因为老板给每个部门的指标就丢在那里，打个比方说，你觉得给你一万块钱，能办成十万块钱的事吗，不过话说回来，社保是必须按照国家要求来缴交的，应该是每个人都必须交的。既然你们老板不想遵守法规，这人事除了劝说不了，估计也只能听从了。

这个大部分武汉的小公司都是这样搞的！

楼主是个好人，有你这样的领导的员工有福了

人事没有错，你指责她错了！这年头老板难当啊

我什么都不想说的！

楼主真是一个热心的好妹子！公司有你是福啊！

为什么不要你们离职了的员工去提出仲裁？这个一告一个准的。

我们公司现在还没交社保，尼玛每个月补200，太坑了

我要是之前遇到你这样的领导，就不会被无正当理由炒鱿鱼了，之前公司的部门领导和副总狼狈为奸，小人，把我们一批老员工都给搞走了，结果我8月离职，他9月也被迫离职，真是报应！

顶楼主，你们部门因为有你这样的头头而感到高兴

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真是奇葩！什么都有黑幕啊！

说好的工会呢？哈哈

这种情况在中国很正常