得意家人学习交流之：执行力

占一楼

一、基本信息：

得意4 组 姓名：彭琳 提交日期：2013年10月20日

二、作业：

1、你如何理解执行力？

说道做到，对客户负责 对网友负责 对自己负责

2、结合你的工作，你准备怎样提高执行力？

高效的规划目标，3个月的、6个月的、1年的，以及具体的执行框架，方便部门内的同事日后按照规划步骤逐一进行；

合理分配同事的工作，并积极配合同事开展各项工作；

出现问题要迅速解决，问题要做到不隔夜。

一、基本信息：

得意x 组 姓名：彭文 提交日期：2013年10月10日

二、作业：

1、你如何理解执行力？

答白 算数 搞到位

严格按照计划执行，不仅要想，还要做，还有抓紧时间做，还要做好

2、结合你的工作，你准备怎样提高执行力？

首先做好工作的规划性和计划性，比如今年下半年三个月要做什么，计划一定要列周全；

再就是严格按照计划的时间表进行工作和管理，计划列的事宜都要准时启动，准时做完；

还有，每一项工作开展之前，要想周全，把所有的步骤和工作进度都罗列清楚，想好了在做，而不是一边做一边想，提高工作效率，更高效的去完成工作；

再就是没完成一件工作要在一周内抓紧时间总结，该改进的，该延续的，该建立后续跟踪的，都要在有效期内完成，为了下一次更好的工作而做准备

一、基本信息：

得意6组 姓名： 李芳 提交日期：2013年10月10日

二、作业：

1、你如何理解执行力？

执行力就是把想法变成行动，把行动变成结果。

2、结合你的工作，你准备怎样提高执行力？

提高自己的能力，寻求新的思路和方法，做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度。

结合自己工作：1、首先做好计划，列好工作时间进度表，严格按照进度表完成工作。2、及时沟通，清楚的了解如何做，怎么做，只有事先了解清楚，才能更快更好的执行。

得意3组 姓名：象小薇 提交日期：2013年10月23日

你如何理解执行力？

执行力就是了解，明白，马上做。

执行力就是简单的事情火速化，复杂的事情条理化，长期的事情做计划。

执行力就是今日事今日毕。

结合你的工作，你准备怎样提高执行力？

了解任务，把握方向

执行力，前提是你执行的是对的事情。

上级下达命令，必须清楚的了解你要进行的任务，把准方向，不做无用功。

寻找方法，必要时定计划

清晰明了的知道自己需要做什么，寻找方法，执行时也要注重高效。

简单的事情迅速做完，不拖拉；复杂的事情条理化，按时按点按量完成；长期的任务，需要定计划，并在执行的过程中不断改进。

定目标，随时向上级汇报进度

执行工作任务时们，自己必须在心里定一个目标，执行需要在时间上、效率上和质量上全部达标才能算得上真正的“执行”。

遇到重大的工作任务，每一个完成一个工作的进度，都必须向上级汇报。必要时，在执行前也需要向上级汇报计划，以免理解偏差做无用功。

完成任务，自己总结

完成工作任务后，自己必须做一份工作总结，理出工作中出现的问题及解决方法，反思是否有更好的执行方式。

总结：执行力就是，速度快+效率高+质量优的结合。

一、基本信息：

得意3 组 姓名：邓昕 提交日期：2013年10月10日

二、作业：

1、你如何理解执行力？

答白 算数 搞到位。执行力就是不找借口，积极面对，努力完成，不达目的誓不罢休。

2、结合你的工作，你准备怎样提高执行力？

提高执行力，首先要端正态度，不要推脱，懒散，找借口，拒绝拖延的坏习惯。

当一个任务已经下达，并且做好了前期考虑，与领导达成一致，正式开始实施的时候要有注重细节，追求完美的精神，尽全力去完成，过程也许会非常艰难，也许也会想要放弃，但是当我直面了这个困难，走过来以后才会有真正的成长。做的过程中改变心浮气躁的情绪，盯着目标努力去做，少些顾虑多些行动。

同时做的过程中免不了和同事，对接单位做沟通和配合，遇到沟通不畅或者对方不配合的情况下，一定要控制好情绪，我是在做事，把这件事做好就是我的目的，沟通多次，尽力做好自己这方面的工作，并把自己努力想做好的积极情绪传达出去，一定能在力所能及的情况下，尽力到底想要的做好结果。

占楼

一、基本信息：

得意6 组 姓名：杨颖琛 提交日期：2013年10月23日

二、作业：

1、你如何理解执行力？总结的蛮好的就是“搭白算数搞到位”

搭白：搭白就是按照自己的能力，能达到拟定的要求，不能瞎搭白，搭得太高，难以实现，搭得太小，就是目标太小，搭白就是能切身实际的去做一些事情。

算数：说道做到， 根据计划一步步的分解，说道就要做到，做个靠谱的，值得信任的人。

搞到位：要不然就不搭白，要搭白就要做，做就要做好，做好也要做的完美。

2、结合你的工作，你准备怎样提高执行力？

做事情要有条理，有计划的去完成，好需要做哪些，想想怎么去做。现在在做营销，其实也是要按照自己定的计划，按照目前的实际情况去分解，每月需要完成多少，每个客户 可以做到多少，怎么样从这个客户上去挖掘。想好了在去做，有规划的做，有分解的做，做就要做好，也就是提高自己执行力的表现 。

一、基本信息：

得意5 组 姓名：吴刚 提交日期：2013年10月11日

二、作业：

1、你如何理解执行力？

完成任务的能力,或者用通俗的话就是要你做什么你就把事做好,没做好还不能称为执行.为是上级对下级的沟通方法之一,为上级了解下级能力态度的方法之一.

2、结合你的工作，你准备怎样提高执行力？

对于有贯彻执行力的意识的人来说,完成后总结.再去完成新的任务,再总结.然后在不断的完成与总结中提升.也就是用经验值来自我升级.

一、基本信息：

得意6组 姓名：官彧 提交日期：2013年10月20日

二、作业：

1、你如何理解执行力？我理解的执行力很简单：

执行力=精准有效的沟通 + 正确的方向 + 高效

所有的执行都是建立在准确通畅的信息传递上，如果上级给下属下达的指令不清晰，不具体。那么下属的执行就会大打折扣。

如果在执行中走错了方向那么这个执行也是白搭。

高效则是包含了个人高效和团队的高效。

所以，好的执行力是具备这几点的。

另外，执行力相对的就是监控。

监督和控制，

执行力的好与坏在于监督，监督每个人的工作是否做到位了，是否做好了。做好的有奖，做差了要罚。这就衍生出制度和监督了。所以广泛的说，执行力的好坏与良好的制度和监督分不开的。

控制，这是指的执行中的每个环节的控制。当遇到一个大型事件时，需要多个部门，多人协调处理，每个执行的环节都要控制到位，才能让整个团队的执行力不断提高。

2、结合你的工作，你准备怎样提高执行力？

如何提高，这个很宽泛，涉及到很多方面。

简单来说，就是在上期的高效基础上，加上准确有效的沟通，了解你说执行的具体内容，和关键点，这样你才能找到准确的方向，用上很多高效的办法。

从宽泛来将，执行力的提高首先就要在制度和监督上来出发。

规章制度的确定要整合多方意见，找到一个能够长期执行下去的制度。这个制度不能经常变动，朝令夕改就会生乱。

目前我们的制度就不完善，也存在经常变动的问题。

另外，就是监督，如果有效准确的监督每个人的工作，如何考核每个人的工作。这个关系到每个人的工作积极性也关系到执行力。所以有效的监督能提高积极性，能做到公平做到赏罚分明，这样才能三军用命提高执行力。

一、基本信息：

得意2 组 姓名：方丽娟 提交日期：2013年10月22日

二、作业：

1、你如何理解执行力？

执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。

个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。

2、结合你的工作，你准备怎样提高执行力

激情工作，快乐生活。

因为我个人的工作内容与我所热爱的生活息息相关，所以工作也变的妙趣横生。对工作充满激情对我来说应该不是难题。

一、前一周对下一周的工作列计划清单，执行时按计划清单按部就班，使得工作思路清晰、条理明确。

二、充分的事前准备。不论是做实用信息、话题或是线上线下活动，充分的前期准备必将达到事半功倍的效果。凡事考虑细致、周到，

三、换位思考。多站在网友、受众的角度考虑客户需求。客户需要的就是我们该做的。。充分考虑网友需求才能少做，不做无用功。

四、多总结多思考。在过往案例中分析成败原因，扬长避短。

基本信息

小组：得意5组 姓名：贺刚 提交日期：2013年10月23日

执行力作业

关于执行力的理解？

打白，算数，搞到位！执行力就是根据指令去按时达标的完成工作，在完成工作的过程中及时地沟通解决自己的疑问和问题！

关于提高执行力的办法？

提高执行力也是提高工作效率的一种方法，所以，提高执行力是很有必要的！结合自己的工作来提高执行力，就是执行案子的时候一定要跟营销同事时时沟通，每一个有疑问或者疑惑的地方一定要弄清楚，以免后期反复修改做无用功；在线下执行的时候，一定要清楚活动内容，提早做好各种准备！还有就是日常的工作，有条理，有安排，切忌杂乱无章，想到什么做什么！严格要求自己的工作，做到今日事今日毕，不拖拉，不敷衍！