无良企业——武汉华达建筑装饰设计工程有限公司

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本帖Z后由 若子希 于 2013-10-12 19:02 编辑

本人于2011年3月15日年进入这家公司——武汉华达建筑装饰设计工程有限公司,一进公司便跟随着一位钟姓项目经理,担任他所负责项目部的工程资料员,也就是在工地上上班。由于两年多的时间公司不涨工资不签订劳动合同不购买社保,我于2013年8月8日左右向钟提出辞职,钟当时就答应了,没有任何异议。第三天新的资料员就来报道了,因为新的项目开工没多久,所以工作内容不是很多,于是8月16日我向钟正式提出离职,并且征得他的同意,并向他询问我八月份这半个月工资怎么结算,他当时的答复是:到时候该怎么算就怎么算。我当时的想法是毕竟跟随他也两年多时间了,虽然没有太深的交情,但也没有发生过任何矛盾,而且毕竟发放工资公司行为,也不是他个人行为,所以就没有多问了,第二天就正式离职了。一直到九月底我也没有接到关于工资结算的任何消息,于是我便给钟手下的一个人赵(也是以前同事,负责项目部员工工资这块)打电话询问,多次联系未果,Z近几次打干脆不接我电话了。10月10日我直接给钟打电话问他怎么结算工资,他三言两语敷衍了,说到时候会问小赵具体情况。10月12日也就是今天,我再次打电话询问并且要求他给我一个准确答复,他直接告诉我给不了答复。我当时表示拿我只能向有关部门反映了,他直接说好。这段通话过程我全部录音下来了。

我是万万没有想到就为了这半个月的工资事情闹到这个地步,我不明白为什么这个自称“武汉工装龙头公司会如此的无耻?为了半个月工资如此的不要脸?扪心自问,虽然我没有为公司作出很大的贡献,但也是一直在勤勤恳恳的工资,算的上一个称职的员工和下属,之前也在别的地方上班过,从来都没有为工资结算有过矛盾,所以根本没有往这方面想,由于在工地上上班的特殊原因,我没有考勤记录,员工证,更没有社保信息,劳动合同等证据,无法去劳动部门检举这个无耻企业,只怪我涉世未深,不懂得人心险恶,没有多留个心眼。就在去年,公司的另外一个项目部资料员(女的)在工地上被施工员打了,而且当时项目经理在场看到了,都没有去扯架,Z后造成了那个资料员身体受伤,进了医院,Z后事情结果就是这个资料员拿着一笔赔偿金离开了公司,但是那个施工员却依旧在公司风生水起。光天化日之下一个男的动手打女的,公司却任其嚣张,大家可想而知这个公司有多么的荒唐和无耻了。虽然我拿不到这半个月的工资了,但是我必须把这个无耻企业曝光出来,让正在找工作的朋友或者跟这个公司有业务来往的朋友的一定要小心了。本人表示我所说的全部是真实的事情经过,没有半句谎言,而且有相关证据。以下为我之前跟赵联系,他不接电话,我给他发短信的截图,还有我和钟今天的通话录音,以下地址为录音文件地址。

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oneion 大学四年级

找劳动仲裁啊,你绝对赢,辞职的时候就应该找

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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别扯我丝袜 硕士三年级

施工单位都是这样的,见怪不怪,一般除非太不要脸,都会给工资,但是社保什么难说。你们经理属于不要脸的,你直接找你们总公司

yu-kl 博士后

若子希 小学二年级
velleysion

项目上的员工都是这样。。。。。没办法

若子希 小学二年级
oneion

我打了电话给劳动局的,他们说无论是申请劳动仲裁还是告到劳动监察大队去,都需要书面的证据来证明你在这个公司上班过,但是我书面的证据真没有。。。。

若子希 小学二年级
别扯我丝袜

这个施工单位就是个稀烂,经理更不用谈,他就是觉得我手上没有任何证据才敢这样放肆。。。。。。

周家小兔子 幼稚园小朋友

必须顶起来啊!!!!楼主一定要想尽一切办法把工资要回来,这无关乎钱,而是你的劳动报酬所得啊。 支持、支持!!

日马子醒 小学一年级

必须广而告之,让在类似施工单位上班的广大弱势群众多留心,避免自身合法利益受到侵犯。找工作的也留意下这个单位 《武汉华达》

日马子醒 小学一年级

必须顶起来,让在类似施工单位上班的广大群众多留心,避免自己合法利益受到侵犯,打工者属于弱势群体,大家要联合起来,垃圾中的战斗力-《武汉华达》

lanxiang 小学二年级
lanxiang 小学二年级

我有同学以前也在工地做资料员,她上班是要打卡的。

上班两年多,就算情况再特殊,这么久无上班记录,都不会感到担心吗?

sweetlingzi 小学二年级

顶你!不得不说,这位钟先生就是典型的周扒皮经理!工地上的人心险恶,身为项目经理竟然如此克扣员工工资,真真的下作不要脸!本人也经历了几个工地,也深知工地是各种鱼目混珠,水很深,但是目前现在任何一个施工公司都不敢去拖欠员工工资,但是今天看见了楼主所写的却哗然了,江城有名华达装饰公司就是这样,难道是华达缺钱还是项目根本就做的不够大,只是空有的名声而已???!!那这样,只能说这公司加钟经理也是金玉其外,败絮其中的!

楼主加油!一定要捍卫自己的利益!

草hzz由 幼稚园小朋友

万分支持楼主,一定要捍卫自己的利益,这样无良的用人单位,别让他以为咱们打工的是好欺负的

londonhearts 大学二年级

支持这样曝光不良企业的

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