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当年我们一起50多个人一起进公司 相当热闹
楼主要相信时间长了总会跟一些人混熟的,要知道有些在公司呆的时间长的,总会有自己的一个圈子,你要想一来就进入别个那个圈子很难
额,可以
好可怜啊~~~我也才上班,可我周围俩人都很好,还主动跟我说话
还好我只加了QQ,对微博,微信一类的不喜欢加工作上的人,主要是以前公司留下的习惯,不主动加别人QQ被认为你不是真想融入这个集体,会被叫去谈话
实力说话是吧,但是现在职场实力太突出,也会是被排斥的对象。不过新人还是应该先做事好了,不行,就挨个问得了,就算是同行,每个公司也会有很多地方不一样,是需要清楚的。要不做错了,会引来不止个人的损失
应该还是个人问题,太急于追求完好,不要被我影响
someone not fit in
奥妮克希丫发表于 2013-10-25 16:43 顺其自然时间长了,共事久了,自然融合了,前提是你或者你的同事不是史上奇葩没有必要刻意去建立很融洽 ...
这个说的很对,因为,人跟人都有个熟悉过程,不是一两天的事。如果你是很会来事的人,那就不说了,如果自认为社交能力一般,就交给时间吧,不用刻意拉关系,不然,人家还觉得你挺虚的,正常来往就行,“日久见人心”!
我马上也要上班了。。
2年过去了 已近走了一半的人 玩的好的也是就那莫几个
首先安慰哈楼主,这种情况很普遍,时间久了才会慢慢好点。我以前刚到一家公司时也有个带我的人一样拽的不得了,直接把她手上的东西丢给我就不管,问一句还爱理不理的,对这样的人就是同样的不理她。
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额,我以前也是,对方是还没毕业的。不知道是不是因为这个原因,觉得没什么,不珍惜。所以轮到自己当徒弟,才会落差大。
让时间来检验好了
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看来你们部门女的多。。。
我一直在我现在的公司做了很久了,只是今年年初换了部门。调到光谷去了,我们公司IT所以男的多,比较好融入吧。但是当我成为老员工的时候,我觉得我对新人比较热心。
我融入大家的方法是分享美食 哈哈!
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