HR最关注的简历信息有哪些

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  很多求职者都希望自己成为猎头的猎物,希望通过猎头找到更好的工作。但是有些求职者简历挂上去很久了,还是迟迟等不到猎头联系自己,很多求职者就开始思考为什么没有猎头联系自己。求职者开始关注猎头更注重简历的哪些方面。

  案例:张琳简历在网上挂了很长一段时间了,但是总不见猎头来找自己,张琳很纳闷。一个在在大型外资企业有过良好工作经历的人,为什么就没猎头找自己呢?是因为自己的学历太低了吗?张琳是中专毕业的,后来慢慢进修到大专学历,曾在家大型外资公司做市场部主管,带领着十几个人的团队。张琳曾经认为她有大企业工作经历更方便自己物色好的工作,但是经过漫长的等待后,张琳还是没等来猎头的电话。张琳更找不出没有猎头联系自己的原因。

  分析:张琳的情况常有发生,很多有一定工作经验的职场人往往把希望寄托在猎头上,但是希望越大失望越大。张琳要做的就是先检查自己的简历留下的联系方式是否正确,至于为什么简历没得到猎头的关注,可能是张琳制作的简历不够吸引人,没具备猎头想要的信息。以下揭露猎头简历时较为关注的几个方面。

  1、Z关注的是求职者的工作经验。求职者如果能把自己的工作经验写得很详尽,并且充分突出自己的优势,同时将自己的工作经历用数据来说话,通过数据突出在工作中取得的成绩,这样就非常容易吸引到猎头

  2、上一家公司的背景,尤其是上一家是大型企业,这样会非常吸引猎头猎头企业推荐人才时,如果是从大型企业出来的求职者更容易得到面试机会。因为很多企业更加希望新招聘回来的人能带来新鲜的血液。

  3、跳槽次数。一个频繁跳槽的人不会是猎头要物色的对象,因为猎头要对企业负责,它希望自己为企业推荐的人才是是稳定的。

  4、学历背景。虽说现在是注重能力的时代,但是学历依然是很多猎头关注的重点之一。

  5、薪资要求。如果你在简历上的薪资要求过高,也可能与猎头无缘,猎头为一家企业物色人才的时候,企业薪资的要求基本是固定的了,如果求职者薪资要求过高,猎头可能不再考虑。

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lijiajia007 初中三年级

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wangshui33 禁止访问
penghaihao 小学六年级

学习了,我也很想知道,但事实上好像也不是这样的

lijiajia007 初中三年级
wangshui33

首先看是否和 岗位要求符合,一般3-10秒。不行马上看下一封简历。

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