LZ刚怀孕不久，一个多月，怀上这个宝宝真的是太不容易了，中间的过程就不多说了，LZ一直在亲戚家开的公司里上班，现在因为一些原因亲戚把公司卖了，公司的人员可以保留下来，有个一到两年的过渡期，现在问题就来了，新老板来了肯定会带自己的人过来，我也就没什么权利了，再就是我刚怀孕还要天天对着电脑复印件打印机，办什么变更这些的还都要让我跑，我真怕受不了，但是现在辞职走人，生育保险生育津贴的就都没有了，我现在到底是该继续在这里把孩子生了，生育险报了再走人，还是现在就走，安安心心在家把孩子生了？大家帮我出出主意吧~~~~···
还是留着吧，公司对孕妇还是会有一定照顾的，如果是办公室人员对着电脑也是不可避免的，办理变更可能是你对公司熟悉一些。在看一下不要一时情绪
能留那肯定是尽量留，但你又说宝宝不之不易，如果公司不人性化管理也不能请病假的话那只有辞职了，Z好是看公司能不能商量社保还是挂公司，你不要公司的工资，社保也自己先交，等生了孩子再办辞职，那不是两全其美可以报生育险了
自己交社保。10个月就是8000多。。跟生育险差不多吧
如果身体吃的消上上班也没有什么.
一般公司都会照顾怀孕的妈妈的.
要跑啊,办事啊什么的,可能都会尽量不让怀孕的妈妈去做吧.
电脑这玩意其实真没那么可怕啦.
我是因为住的远，每天做公交要一个多小时，人比较吃亏，公司让我请长假一直到生完孩子了再说，保险什么的还帮我交，也是亲戚的公司，为了孩子和自己的健康，还是跟公司商量下看能不能请长假吧
如果身体还好能坚持的话就先留下，公司应该对孕妇有些照顾的~
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