回家休息可以，必须发工资交社保

楼上嫂子们人多嘴杂，楼主我来给你个靠谱的答复吧。

概括来说，你的单位没啥人情味，但也没做错什么。

首先，你的公司并没有主动刁难你。怀孕了完不成任务，项调整工资标准，这个要求是你主动提出来的，并不是公司方。公司方没有因为你怀孕做出任何改变现状的调整，不管心里怎么想，起码表面上，你享受的是正常员工的一切。

现在是你想在怀孕期间得到工资计算上的特别优待，这个合情合理，但是并无相关法律支持。

其次，公司提出的那些协商条件是不符合规定的。但现在提出改变要求的是你，公司只不过坐地还钱。你完全可以不接受。

这种情况下，你去告公司根本赢不了。对方大不了说原来么昂现在还么昂，你能接受不？

再说的过分点，因为怀孕就想做的比以前少，拿的还跟以前一样，这个是不合理的想法。

个人觉得公司的协商方案可以接受。实际上，站在资方角度来说，这个方案公司也是吃亏的。

赞成这个观点。看到标题觉得惊讶才点进来看的，女人一生就这一次，在家好好安胎不好吗？我还特别希望怀孕的时候能不上班呢~感受着小宝贝在肚子里的一点点变化，后期做点胎教，这才像女人的感觉~~~

从你怀孕，如果你不愿意上班。公司要发你70%的工资。另外，你从怀孕两年内不得被辞退。

安心在家休息下了，怀孕了就不要心情太坏了

换个角度想想，如果你花钱请了一个人，因身体的原因不能完成业绩还要花钱养着，如果一个这样后面就都跟着，公司毕竟不是福利机构，自己也要生存。