表想多了啊，不是每个人都可以加的。可能每个部门就10%的名额吧。

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同样没有加薪不可能。。。

哎，几年了，没加过的飘过。

每个公司都会有一些裙带关系啊，政治斗争啊，找直接管事的谈，先谈自己的定位，肯定自己的工作，再谈加薪！！

国企工作的表示无能为力

哎！指望不上了

每一代人都有工作生活的不同烦恼。这一代人的压力也不是上一代人能理解的。

额·····你们公司还再谈底加薪的事情，我们公司年底还要开一批人，人心惶惶··················

羡慕啊~~~~

加薪 遥不可及的梦

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要加薪

公司有加薪的制度还是比较完善的

路过看看

编制和做事都不在一个部门，说明公司不重视啊。你们年终工资是普调吗？

非普调。我们做的这块业务不是主营，目前的组织架构影响也很大。

谈下自己做的事情，加薪就不要提了，领导自然明白。

我晕 竟然还能碰到跟我类似情况的人

我跟你第二条类似 挂在别人部门下 却在另一个部门做事

就是说我有2个领导 加薪啥的 都不知道跟谁说 很无语

可是一般私营企业能怎么升啊……，不可能升多高的。

这样的情况是真的很闹心，不身在其中，无法体会。并且，当两边领导不对付的时候，更闹心！