人力资源管理师火热招生中,亲们,都进来看看!
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逆水含情
小学四年级
湖北纳杰人力资源管理师报名简章
人力资源管理师是由国家人力资源和社会保障部颁发, 全国通用,高含金量的职业资格证书。根据国家职业统计部门2011年“行业人才需求调查报告”显示,人力资源管理师人才被国家列为十二种稀缺人才之一,该行业每年需求的人才缺口达40—50万,人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。纳杰培训现在给大家提供了一个很好的平台,我们不仅能为你提供全方位的学习,更能进行人力资源行业人脉的积累,这些都是一笔财富。另外职业资格证书可以让你更顺利地通过第一关的简历筛选,比竞争者多争取一个面试的机会,这一点相当重要。
一、师资力量
我们的师资队伍是由来自大型企业的资深人力资源专家组成。这些专家有着丰富的人力资源管理实战经验,并对每年的人力资源考试有深入的研究。师资永远是衡量培训好与差的重要指标,纳杰的老师都是意气风发的“实战派”,每个老师按照六大模块分工,每个老师讲自己Z擅长的模块。纳杰培训部有专职的课程研发人员,通过每次课程中学员们提出的问题对课程进行改进。并且每一个学员都有负责自己的培训顾问,培训顾问能够及时地解决学员学习中遇到的问题,纳杰人才致力于构建一个良好的学习平台。
二、人力资源管理师资格认证适合对象
(1)希望跨入人力资源行业的新人。
(2)想转行做人力资源方向的职场人。
(3)本身正在从事人力资源工作,希望全面学习人力资源六大模块,增加职场竞争力者。
(4)用人单位总经理、高级管理人员、部门经理、主管等学习人力资源知识技能,提供自身个人领导能力者。
(5)创业型公司老板和有创业梦想的人。
三、收费标准
一级1800元,二级1380元,三级1180元(越早报名,越能享受折扣价,同时准备越充分!应考自如,通过率高!另,团队报名也有相应的优惠政策)
纳杰承诺——如考试未通过,可以在下期免费重修,只需缴纳补考费!免培训费!若参加完全部课程无迟到早退,补考费、培 训费都有纳杰承担。
告示——以上学费费用包含纳杰提供的培训费、资料费,以及考试相关的报名费、阅卷评审费、鉴定考核费、证书工本费、考试费。
纳杰一站式收费,直到您拿到证书中途不会再收取其他费用。报名即签订协议,免除您的后顾之忧。
四、课程设置
课程设置一般都是每个星期天半天,上午9:00-12:00,下午:14:00-17:00,为期两个半月。上课地点可以就近选择:汉口(新华路协和医院对面福星惠誉大厦),武昌(纳杰人才广场旁瑞丰酒店),汉阳(王家湾纽宾凯大酒店)。
五、报名资料
1、身份证、学历证(学生证)复印件各2份;
2、近期1寸彩色红底登记照4张,2寸彩色红底登记2张;
3、职业资格鉴定申报表1份;
六、后续服务
1、当您取得人力资源师证书后,您个人信息将被载入“纳杰人才”高级人才库,并免费获得由纳杰为您提供的专业的职业指导推荐工作。
2、我们会不定期举行HR沙龙,HR论坛会,给大家提供更大的交流和学习空间。
3、所有报名学员,将加入纳杰交流QQ群并免费赠送“纳杰VIP学员卡”——老学员报考新项目惊喜有礼。
详情咨询:纳杰人才马老师 15072397925 QQ:603513588
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扯淡D青春
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金生水起
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新未来梦想教育
小学五年级
收费标准一级2380元,二级1180元,三级980元(越早报名,越能享受折扣价,同时准备越充分!应考自如,通过率高!)新学期报名的学员,赠送全套教材和HR百宝箱,考前串讲押题资料等。
新未来梦想承诺
1,如考试未通过,可以在下期免费重修,只需缴纳补考费!免培训费!若参加完全部课程无迟到早退,补考费、培训费都有新未来梦想承担。
2,以上学费费用包含新未来梦想提供的培训费、资料费,以及考试相关的报名费、阅卷评审费、鉴定考核费、证书工本费、考试费。新未来梦想一站式收费,直到您拿到证书中途不会再收取其他费用。报名即签订协议,免除您的后顾之忧。
QQ2607310839 金老师
逆水含情
小学四年级
凡在双节这段时间报名的,都可享受八五折的优惠哦!
yddlsl123
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逆水含情
小学四年级
大家都给力点儿呀,乘着有优惠就赶紧来吧!come on !
逆水含情
小学四年级
逆水含情
小学四年级
把握机会,把握未来! 机会永远是留在有准备的人手中的!
亲们,赶紧抓紧时间吧!
逆水含情
小学四年级
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小学四年级
如有需要的朋友,尽管来咨询!QQ 603513588 电话 15072397925 纳杰马老师!
扯淡D青春
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小学四年级
扯淡D青春 那是必须的呀!不仅有优惠,还能提前给复习资料呢!咱现在报名现在就开始学习啦!
逆水含情
小学四年级
纳杰人力资源管理师培训1405期火热招生中!
祥情请致电 150 7239 7925 马老师!QQ 603513588
阿拉斯加大螃蟹
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小学四年级
阿拉斯加大螃蟹 亲,圣诞节还有优惠的哦!
逆水含情
小学四年级
考人力资源管理师的意义:
1.工作需要。对于非人力资源管理专业毕业的从业人员来说,可以借参加此类培训与考试的机会系统学习一下相关专业知识,利于工作质量提升。
2.能力提升。此考试不仅限于书本知识,更有结合实践内容的灵活试题,通过学习考试可将理论与践相结合,提高综合能力。
3.拓宽人脉。参加人力资源管理师培训班的学习过程中会结识很多从事HR工作的朋友,促进交流,共同成长,增加择业机会。
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