都被你一棒子打死了，现在90后上班的人多了，只能说你人品不好，各种奇葩被你遇上了，你这也是典型的有歧视呀，还有他们说的各种原因，为什么不好好沟通呢，然后再改进呢，员工会离职，我觉得就是钱没到位 或者做的不开心

有很多90后工作态度都很不错呢

公司加班不给钱

还有理由了，别人没告你们公司算好的了

楼主公司是做什么的？我88年的，在物流公司做过文员，不知贵司要招哪方面的人员？

俺也是HR，俺也是80后，我单位很多90后，还是有些好苗子的，当然很不靠谱的也非常多。。。

也不能一棒子打死吧，不过我遇到的90后也是各有问题，

逃避不是办法啊，~~

招人的时候首先就要看是否有责任心

90后的飘过 楼主碰到的是少数

只能说现在大多数90后是这个样子的 我也伤不起...

招聘了几个 又让他们走了 实在是无用啊 一天到晚的就无病呻吟 还大男的...

以后不知道他们在世界上怎么存活？

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楼主好偏激啊，典型的以偏概全吧？

90后蛮多不负责任的，难道就没有负责任的吗？

80后蛮多负责任的，难道就没有不负责任的吗？

工资给得不高吧？招不到好的90后

身为90后 中枪

还有，晚上加班凭什么不给加班费？这样违法吗？我不是90后哦，勿喷

Nice. 把90后扯出来的目的大家都明白

我是90的 但好像没你说的那么糟糕

我想应该是你招的人不对吧，毕竟以后都是90后，00后的场子

说实话，晚上说加班就加班还没有加班费的，70后80后的肯定是乖乖的服从了，而且就我们单位的情况来看，还有比谁加的晚的趋势。有没有想过这种坏风气就是被“吃苦耐劳”的70后80后们带出来的

我要跟楼主握爪。我今天刚刚才发了一篇贴子，也是吐槽XX后在职场方面的事情。算了，我觉得我都已经被伤习惯了啊