赞成～～

这也难说，，，，

哎

一边一大把人没工作

一边多少HR找不到人

我们公司招90后，可是老板只会让他们做服务员那样的，像人事、策划、会计只要是90后，不管条件多好也不要，因为招过几次，甩甩手就走了！

我是90后的人，我刚进我们公司时是今年的7月，我面试的是网页设计与制作，面试我的经理也看不来90后的人。在我之前有几个也是90后的，可是很少有人来这个公司应聘，不是说太远就是嫌弃工资太低天气太热等等借口。当我听到他要应聘我时，我很高心，所以我早上7点出发乘了两个多小时才赶到他们公司。他说我迟到了，我说“有点远，来迟了！不好意思啊！”我还以为他对我的影响很差了，但交谈后的第二天就跟我打电话了。挺意外的！因为这是我毕业后找到的第一份工作。我问为什么要没有工作经验，没有上手能力的我？他说“你很真诚，就算你知道你不会有希望录取但你还是过来面试了，却让我对90后的看法有所改变！我愿意从基础教会你。”听后，我很感动！对于我来说就算工资再低，也在这里证明了我不是一无是处，什么也不懂的菜鸟！我们90后虽然有做的不好的地方，但那不是所有人都这样，在我身边的一些朋友我还没有发现她们会这样的...您别生气了！平常心就好......也许我说的不能打消您对90后的偏见，但请您不要认为所有的90后都是这样的哦！

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92年在一家公司工作4年的飘过，我们公司现在大多数都是90后，都很谦虚没有像LZ说的这样，林子大了什么鸟都有

还招人吗？什么单位

我同学也是做招聘的，么斯稀奇的人都碰到了的，更搞笑的是有一次看到简历上面的优点写着，我是一个好男人，咋啦，你以为这是相亲啊，看的我同学哭笑不得

年轻人当然有缺点，当年70后也许也是这么看我们80的，代际这玩意是时间和观念造成的。也许的也许是你还没遇到优秀的，或者说你自己还没适应他们。我这方面的态度是保持宽容。另：HR在年轻人中本就不受待见，你想想你刚入职的时候不也听到类似的话么。

话说我好像做秘书的工作，想尝试哈，有没有公司的招聘信息。

还招总经理秘书吗？

真不能以偏概全啊。。

同为90的~~~~我觉得自己还是蛮好的哈哈哈哈哈

九零后自身和公司自身或多或少都有问题

围观下。。。

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不能以偏概全啊

哎 每次看到别人说90后怎么怎么怎么地时候 赶脚好无语~

呵呵。90后现在也是刚毕业。还是比较不食人间烟火的状态

90后这种状态确实是很普通啊，我们公司招的90后，来了没三天，招呼也不打，不来了，急得单位人到处找，再打通了电话，就一句：我不想来了。

我怎么感觉楼主以偏概全啊以前我收的几个90后的孩子们都蛮聪明好学的