新年第二天被公司开，不知情的情况下签了劳动合同解除协议，现在后悔了怎么破？

曝光公司名字！

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第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

你们公司肯定是钻第三条空子，LZ只能自认倒霉。不过也往好的方面想，你有一个月的补偿金，相当于你一个月工资，不用做事就有钱哦。。而且相当于你有一个月时间找工作，难道还不能找个比这里更好的吗？？？开年很多好公司在招聘呢！祝愿你找个好工作，加油！

5分钟

如果你可以证明那份协议是在不知情或非自愿的情况下签订的，任然可以申请劳动仲裁。这种争议基本上一告一个准，劳动法还是保护劳动者的。

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参考链接：http://www.deyi.com/thread-4868273-1-1.html

我们公司招人哦 ，亲可以看看

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