我自己刚刚毕业的时候，其实非常向往外企那种拖着箱子，辗转于各个机场五星级酒店和市中心豪华写字楼的精英感觉。自己没经历过的，都是美好向往的

那祝愿你成功过上你向往的生活，哪怕再厌倦了也好！

都有这么个过程！

我之前贴子详细讲过的，你可以翻翻。有没有Biz HR要看你们实施什么样的HR框架。

Biz HR通常都是HR Genernalist(不知我拼写对不对）每个模块都要有涉猎，另外快速学习能力要高，沟通协调能力要高。

要能够站在销售的角度去分析问题，从中找出HR可以支持的地方；

要能够快速建立信任，随时帮助业务部门解决HR方面的问题，并且以备他们的咨询（前提当然是他们信任你是专家）；

要能够分析，诊断，给出解决方案；

要能够集成不同的部门不同的方案，在COE和业务部门之间成为桥梁甚至HUB.

行业不是很了解，不过武汉有施耐德，有阿尔斯通，有阿海珐，我觉得如果要找个外企还是有机会。

但如果你想换行业的话，能换什么，这需要你自己思考还有找相关行业人咨询。

谢谢。

外企的离职原因一般都有哪些a？

不一定破灭吧~我不喜欢不代表你也不喜欢这样的生活~如果有目标就该冲着过去~

没有，以前有目标也冲过。等梦想实现后不久，就感觉破灭了。导致现在没啥梦想，想法都没有有。生活中可能大概早已已经麻木了，能算的上是谁的青春不迷茫嘛

这个从何说起,太多了！比较主要的还是发展,或者和公司内部老板啊文化啊价值观不符合, 或者个人原因

不客气！祝好运!

有猎头沟通就好,说明你的能力和经验已经在行业里面被发现。把自己的需求跟猎头说清楚, 多尝试,应该可以有机会。机会不是摆在哪里的,在行动中更容易发现。尤其随着经验越多找起来越不容易。我现在看机会到换工作至少半年, 过程中有很多好公司不适合自己有很多公司自己不想去,所以不要气馁是非常重要的!

God help those who help themselves. You will need to help yourself.

那我应该怎么去弥补这个不足呢？通过考证或者自学一些相关书籍？哪种方式比较有效？tks for your advice !

明白，不过我们这里内部肯定没机会了，这样的话只能找外部的机会，即便是小一点的公司，这样算是曲线救国吗，呵呵