HR新手一枚，有没有好的培训机构可以训练自己呢

我感觉武汉外企税务的素质差的原因是武汉很多外企都是办事处没有纳税在武汉。我经理的外企都有独立的税务部门,水准挺高的,但基本都在北京上海。关于英文问题,外企财务部老外不少,就算不会说,写写邮件还是要求的。当然可能也有本土化足够的外企可以接受也有可能。不过既然阁下对外企评价不高,也没必要去,企业并不只有外企嘛。祝好运。

不觉得很明显。现在很多公司不仅早就人事行政分开且各自发展得都挺成熟了。您说的情况90年代还是挺多的,21世纪即便民营企业也很多都越来越注重把职能划分开。当然如果公司规模小也分不开另当别论了。

这主要是我自己周围公司观察的个人感觉啊~

不敢当, 周围牛人太多了。人家都不开专栏。我只是用自己的经历帮人答疑而已。我的coach也一直鼓励我多做些义务工作帮助年轻人。这个贴子就是计划的一部分。

做hr久了不细致也细致了。职业对人的塑造是超乎想象的。我老板mbti是典型的生活的p都能练成工作中的j。可见一斑。

是大叔! 对ceo说话的时候它不舒服我就有流落街头的风险了,哈哈~

Be partner with your boss.

没，都是啥性质的公司？

都有吧,制造,快销世界500强, 还有个民企具体没多问

拜尔斯道夫？

都忘了这个,我说的不包括这个,这个如果你能搞得定我也可以推荐你去。不好意思,刚刚去健身课,回复晚了点~

他们要Senior HRM噢。我的能量有待开发。

主要猎头推荐的都是外企，这点让人很无语。到了我这个阶段，想在武汉找到合适的岗位，感觉基本要依靠猎头和行业内推荐了，自己找好难

国内企业还不太习惯用猎头，稍微好点的岗位基本都倾向内部消化。年纪大了自己找工作是有点尴尬，倒不是岗位本身，而是谈不起价钱，这个时候猎头的作用其实是积极的。至少，在你等待的时候你可以催猎头但是无法去催HR，但是猎头可以有效的帮你balance，并且谈出好的价格。

当然，坑爹的猎头也不少，我曾经面一个岗位期望薪水18万被猎头帮HR砍价到八万。真是罪过。

快销那个世界500抢貌似Base在荆州吧，我面过的，薪水谈不拢。

不是那个，那个是个薪酬福利的职位啊，为啥谈不拢，不低啊，可以到二十几万。