面试技巧是一方面。职场更高的是磨练自己的性格个性，锻炼情商。

上周开会跟人聊MBTI, 职业人经过长期锻炼，4个象限都会模糊甚至跟实际情况颠倒，P变成J, S变成N, T变成F, I变成E， 职场对人磨练可见一斑。

Then? So?

maintain generation Y是很好的事情，大家都迟早要面对的嘛！

哈哈，希望你能够规划好，过日子而不被日子过！

现在才看到，太感谢了

哎，我现在一心想进外企锻炼几年然后自己创业，英语听说读写非常熟练，因为天天用，雅思有8分。但是本科营销毕业后脑抽考了个哲学的研究生，三观重建，现在感觉经验太重要了，求楼主指点迷津。

哲学的研究生也不妨碍去外企的，我帮销售招实习生也招过音乐专业的。

不知道你要问的是什么。

楼主，你好，

（之前2家都涉及到不按时发工资，或者试用期工资和面试谈的不一样问题 待遇问题 熬不下去走了） 不要跟我说年轻人要沉淀下来学习之类的空话，当然学无止境，我想说你要是没一份收入或工作或其他收入 连自己都养活不了 还谈什么其他... 首先得养活自己自立，再来谈学习谈职业规划。

千辛万苦换了3家公司 目前进了行业还行，待遇稳定，职位不好，必须熬1.2年，可我90年，现24岁 就算熬出来了 过2年26+可能面临结婚生育， 我的目标是要进外企世界500强，如果生完孩子 27岁之后 外企还要我吗？（只有大型港企1年、和外企兼职经验以及其他企业工作经验 其他虽岗位经验相关都是别的性质企业的）

人事的工作就像一块夹心饼干~~~~~~~~~~~~~~~~

比较迷茫 中~~~

谢谢你！其实我就是毕业后一路的试探摸爬滚打误打误撞进来的这行，没有方向误入人事又学艺不精，日后会踏实的做好每一天，朝着需要的方向前进

上周刚提离职 就是传说中的外企 德资 500强70多名 干的没意思了

公司各种内斗 员工纷纷离职 薪资各种不公

还是去了私企 工资直接double

工作4年 干了2家500强了 武汉的三本院校毕业 现在一个月能混万把块钱 还是慢慢来吧 一步一步走踏实

外企or私企 500强or非500强 其实不重要 关键是你自己的development 无论是技术的还是人格的

楼主说的很赞啊~ 感觉一线城市机会会大很多，因为外企多，而大学生相对武汉来说不多。

12年毕业，2月份就去了广州，经历2家所谓的500强（都是2010年以前进过，后来就掉出来了）各一年左右，感觉外企在08年以后，进入门槛大大降低，待遇也降了近半。今年8月回汉，本来想去JD，结果没去成，现在在一家美资500强做，待遇也就一般，不过业务也是主要看提成吧~

改行容易吗

想请问下您 大专毕业 三年工作经验 从事于建筑方面办公室工作 因民企的管制制度不完善 根本没有区别行政跟人事方面的系统工作 差不多一个人得把这些行政和人事的事情都完成完成工作能力还挺强的 上级领导还挺看重自己 但是工作性质真的是很打杂 感觉工作能力上没有学到更多的东西 而且企业内部员工大多数都是亲属关系 而自己属于招聘进来的 没有什么提升的机会 利用工作之余的时间考了武大行政管理的本科 今年拿毕业证 准备接着考人力资源管理师 还准备继续学习英语 从小学习了很多特长唱歌舞蹈画画弹琴 个人的形象也还不错 就是觉得在这个公司继续呆下去 没有什么发展 但是特别努力能吃苦学习 请问下您有没有什么更好的建议 谢谢了！

来顶大王！

吴老板好！