随风飘逝的青春发表于 2014-11-20 17:46 一家专注于让人才获得更高薪酬的网站-竞才网http://www.youcaiwang.cc
楼上这个网站有点意思,是公布人才反向找单位的网站。
随风飘逝的青春发表于 2014-11-20 17:46 一家专注于让人才获得更高薪酬的网站-竞才网http://www.youcaiwang.cc
楼上这个网站有点意思,是公布人才反向找单位的网站。
坐等楼主的更新、、、、
借楼主帖子打个广告,500强外资招HR实习生一名,汉口航空路新世界上班,要求211本科或者以上在校学生,女生,专业不限,英文cet6以上,不看三类本科的名校硕士。实习期6个月以上,每周能保证四个工作日。
请看清楚再投,有意者请私信简历至楼主。
原来外企也要求211.。。
dianashuxin发表于 2014-11-29 17:42 借楼主帖子打个广告,500强外资招HR实习生一名,汉口航空路新世界上班,要求211本科或者以上在校学生,女生 ...
航空路新世界中心确实不错,武汉外企集中地之一。
不过不用私信给卤煮,私信给这位姑娘就好(是姑娘吧?)。
外企在武汉找HR Intern机会还是挺宝贵的,加油!
我觉得每个公司要求不一样,也不是一定的~
我在北京的外企,我家里要我回来,可武汉的工资真心伤不起。。哎,。。。。。烦躁
武汉跟北上外企环境肯定有差异,跟广深也有,但差距不如和北上这么大。
如果你不是特别着急要搬回来,还是建议慢慢看。毕竟武汉外企无论从职位还是规模来说都是地方跟中央的关系。
我读英语专业的 毕业6年了 一直做的英语培训
总觉得在武汉没什么施展空间··· 现在生完孩子有半年了
马上又要重新找工作了 没头绪啊···
想问下楼主,公司的领导批评的时候,到底是对人的多呢还是对事的多?
这问题问得有点大,要看领导是什么人。有人爱对事,有人爱对人。
通常外企,我们鼓励people mgr尽量多对事,不要对人。虽然不能完全避免,但客观的看待是看他们成熟度的一个重要标志。
楼主你好,我花了三个小时看完了所有的贴,感触颇深。
我的情况是这样的,05年本科毕业(二本),考过一年研究生因为英语没有过线放弃,当过一年高中教师,后来转行做人力资源。07、08先后在两家公司做人事行政相关工作,09年进了一家上市外企做人力资源专员,说是上市外企,但是管理是本土企业管理模式,后来结婚怀孕生孩子由于各类原因辞职,在家带小朋友三年多,现在重新出来找工作,觉得很迷茫,还是想在这一行继续做下去,坚持着自己内心的职业梦想,但是总是在向家庭让步,我老公跟我是高中同学,年薪达到20W以上,有时候想难道自己真的就要这样消耗下去了吗?把孩子家庭照顾好,自己随便找个轻松,方便的工作,但是又不甘心;如果不甘心,职场间隔三年多,又要重新从专员开始积累么?在大型公司做过,再去小企业面试,各类是不规范,心里有点难适应,我是要求太高了,还是太低了?高人指点下
期待回帖呀!
休假刚刚返回上海,已经回复,祝好运。
26岁 工资3K 感觉自己low的不行 在小企业做网站优化 之前团队准备几个月的项目无法启动 离职在所难免
目测出去找工作薪水依然上不去 因为没有过硬的项目背景和行业背景 都是小企业的案例 我说4K 很多企业都不愿意出这个薪水 感到很失望 想花几个月时间转职做软件开发脱离困境(有软件开发基础)
但是又犹犹豫豫 软件开发的难度较大 感觉年纪有点大 怕出去找工作没人要 想做2年后再去大点的公司发展
现在心态已经乱的不行
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