白茶-清欢 大学四年级

楼主是个实在人

sunshinevv 小学三年级

好想进外企。但是搜的武汉的外企,对学历要求好高,或者要求工作经验。好难进

Lily静 小学六年级

专科生可以进外企吗?求解答……有1年的工作经验。

defyu 硕士二年级

前年考了个二级证,可六大模块都说不上来。。悲剧。。

请宝贝转身 初中一年级
defyu发表于 2015-2-28 15:05 前年考了个二级证,可六大模块都说不上来。。悲剧。。

好吧,考证本身和运用关系不大。大把有人力资源管理师证的人甚至不见得从事人力资源工作。

这是一个实际操作需求很强的行当,说证书有用的人,也是把证书和实际工作经验结合起来才发挥作用的,光凭证不如凭借工作经验。

请宝贝转身 初中一年级
Lily静

我觉得外企对纯粹的学历要求并不是太迷信的,我不觉得专科不可以进外企。当然这个问题有点宽泛,看职位要求了。目前在中国本科比较普遍的情况下,很多公司会写本科的要求,但如果技能或者潜力在被评估确实不错或者符合企业要求的情况下,专科绝对不是障碍。

请宝贝转身 初中一年级
sunshinevv

不觉得民企和国企就好进,都是一个道理。学历有要求不稀奇,对工作经验要求也正常,因为很多都是专业岗位,否则为何薪资会有区别。如果以此为目标,弥补自己和岗位要求之间的差距,分步走,是有实现的可能性的。

没有太多要求和门槛的岗位通常都是竞争激烈且薪资普通,因为几乎所有人都可以做,只看你是否愿意去做。不是歧视这些岗位,这些岗位也有做的很好做的很出色的人,但没有门槛往往意味着很容易进入,自然你的机会就少,而且市场之中别人可以比你要更少的薪资,薪资自然没有竞争力。提升自己竞争力是获得相对高薪水的必要条件之一。

个人意见,仅供参考。

请宝贝转身 初中一年级
夕夕的妈咪

不客气,希望短信息解答了你的问题。安得世间双全法,不负如来不负卿。没有完美的答案,只有承担责任的选择。

白茶-清欢 大学四年级
请宝贝转身发表于 2015-3-2 21:40 回复 夕夕的妈咪 的帖子不客气,希望短信息解答了你的问题。安得世间双全法,不负如来不负卿。没有完美的 ...

大爱楼主说的“世间安得两全法,不负如来不负卿”

你是有大智慧的人,敬佩!

慧惠 初中二年级

好贴,看了很受用。

兔小白。 小学六年级

LZ您好,今天才看到这个帖子,看了之后觉得受益匪浅,想请您也指点下我未来的一点小规划。

我是武汉一个外资汽配公司的小HR,今年28岁,从业4年左右。头2年是在一个大型企业人资部,部门内分工较为细致,一直是负责员工关系板块中的一部分内容,后来觉得工作过于重复繁冗,且一直是接触单一内容,个人觉得虽然接受了比较规范、系统的培训,但不利于对人资知识全盘的学习。之后便到现在的公司就职,是一家经营汽配产品的外资企业,在这里的感触是或许因为公司规模不大,所以管理制度不够规范健全,但好处是部门内虽也有分工,但平时都有互相接触沟通,利于较全面的学习人资方面的事情。

现在打算继续在公司积累2,3年经验,边工作边提高下外语水平,希望到时候可以做到外企中层管理职位,还是想从事人资方向的工作。想请您指点下,还有以后工作需要注意或者积累些什么比较好呢?

半盏茶 高中二年级

楼大大 武昌片区有可以的外企么?之前做人事行政方面的,奔三的队伍。。。

请宝贝转身 初中一年级
半盏茶

武昌的外企,在我的印象中还是集中在光谷, 中南也有的; 汉街万达应该现在陆续也会有公司入驻。另外汉口也有些公司在考虑武昌的写字楼的费用低廉考虑搬过来也有,春节期间一个朋友就提到汉口一家世界五百强考虑搬到洪山广场周围。

不过现在几乎不在武汉,了解的信息在减少,总之武昌从长期来看会有越来越多的外企进入的。

请宝贝转身 初中一年级
兔小白。

不知道你现在做的是什么模块,不过总体来说武汉的汽配外企还是挺有前途了,武汉以后整车厂的增加和汽配外企的增加会是个趋势,工作机会会比较多,多在这样的公司积累,等到合适的机会,提升或者跳槽都不会是很大的问题。

提升英语是有必要的,另外如果可能的话,在公司内部尝试不同的模块,或者找机会提升为主管,管理下属也是好的锻炼。将来在武汉做Plant HRM还是有机会的。其实就我现在知道,武汉有外企的工厂想找好的HR也不是很容易。

所以我觉得在汽配行业,在工厂做HR在武汉会有不错的机会。

请宝贝转身 初中一年级
慧惠发表于 2015-3-13 15:49 好贴,看了很受用。

受用就好,分享如果能让愉悦本身也是好事情~

请宝贝转身 初中一年级
身娇体软易推倒 高中二年级

只问一哈考了托业和HR的证书进外企做一般的人事专员可以拿几多钱

请宝贝转身 初中一年级
身娇体软易推倒

这个问题有点粗略,行业不同对专员的定位不同,薪资差距还蛮大的。我在武汉见过2-3K的专员,也见过8K的专员。

况且有托业和人力资源证书但没有工作经验,不一定能进入外企做人力资源专员的工作。毕竟不少外企对人力资源的定位并非入门级职位,有的要求2-5年工作经验的。

这两个证书都不如人力资源工作经验对外企更有效,所以如果非校园招聘,有HR工作经验会更有帮助一些。

梅林32 大学四年级

推荐几个武汉的大一点外企可好?有朋友想来武汉工作,想到大一点的外企

请宝贝转身 初中一年级
梅林32

大一点的概念是世界500强么? 关键是你的朋友是什么职能,有多少经验,毕竟武汉不是上海,找外企匹配性很重要。

武汉有大量岗位的知名世界公司(大量岗位不表示现在一定正在大量招人),有新建厂的通用汽车,有好几个不同职能共享中心的联邦快递,有正在建立共享服务中心的百胜(Yum, 肯德基的母公司);有据说总部设在武汉的德国拜尔斯道夫(主要产品妮维雅),收购武锅的阿尔斯通,建立服务中心和工厂的施耐德电气(好像中国的CEO是武汉人,所以服务中心建在武汉),还有HP(原EDS), IBM GDC, T-mobile研发中心,联想手机工厂,华为武汉研究院,腾讯武汉公司等等(不包括沌口围绕东风合资的一系列整车厂和配套的零部件外企以及各种FMCG/Phar/其他公司的武汉办事处)。

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