马克，学习

记得前面帖子提过，有兴趣可以考虑联邦快递。这家公司无论客服财务还是HR都有共享服务中心配备call center, 前程无忧上长年在招人。不过进去就要从初级开始做，估计起薪不算高吧。联邦快递这家公司还是很外企范的，所以武汉有兴趣从基础外企开始工作的人，是一个考虑方向。当然call center工作重复性比较高，就看个人目标和兴趣了。

工作是在汉口的，光谷这边有call center都是银行什么的，招行交行泰康人寿。现在据说顺丰快递还有百胜（YUM）都在武汉建立共享服务中心，具体地方在哪里就不了解了。你可以查找一下，或者也欢迎有信息的朋友们来提供。

绝对不是说这些工作就一定适合大部分人，但作为有兴趣的人是个方向，不是广告。个人意见，仅供参考。

没有贵人，god help those who help themselves.

什么情况，就算火也是集体智慧吧~

希望能够抛砖引玉~

，我是个不善于总结和分析的人，每每想要自省的时候总是很多空洞的自怨自艾，也很难发现自己的优势，看到的都是缺点:胆小，粗心，内向，不善于沟通跟观察，对人际关系不敏感，文字的运用能力也不行等等。

感觉一年又一年都是在重复以前的路，看一些职业规划的书感觉都是理论很空泛也不实用，当然了，可能是自己的执行能力差。

现在都工作这么多年了，好像没什么提高，自己很急，却不知道能做什么

也结合我上学的例子说下第一个就是在学校的时候很多老师讲的题目一下子就明白，自己也会做，可是，等不懂的同学问我的时候怎么讲别人都听不明白，还是不会做，问我同桌，她讲下别人就明白了，所以她的人缘就比我好，当然，这也可能是我自己的感觉。第二个就是很羡慕那些在全班同学面前侃侃而谈的人，就尝试站到台前，可是根本紧张的说不出话。好吧，完全无语了。

尝试过去做销售，一个多月都没出业绩。

持续的行为才可以作为例子，一件事情本身不能说明什么问题。

另外不擅长不是不可以改善，只是改善的成本比较大，痛苦比较多。

做MBTI都知道，对于一个成熟职场人，形态是很模糊的，因为工作中的锻炼已经可以改变各个维度。

你的问题应该不是分析本身，是怎么通过行动改变现状。毕竟现状一直重复本身就是个问题，做出改变有时候不是分析的结果，而是改变本身可以帮助自己走出一些重复的怪圈。

，首先谢谢楼主的回复，我自己也知道需要改变，可是找不到改变的方向，工作生活中总是特别容易感到倦怠跟失落

因为你还没有获得改变的体验。改变的初期都不会很舒适和幸福，往往伴随痛苦。慢慢积累变化，有点像减肥。万事开头难，祝顺遂。

请教下，我老公是做工业仿真，3D建模和交互，也就是虚拟现实和动画的，有没有什么好的企业可以推荐

我做过呼叫中心，也做过信用审核，现在很迷惘，找不到方向和比较好的额工作

工科女硕士，工作5年，现在在国企做机械结构设计，准备生完小孩以后向文职方向转行。之前投过质量管理、技术采购等工作，但是都没有回应，不知道是不是在HR更看重相关的工作经验？楼主作为HR，对这种转行怎么看？有没有什么建议呢？谢谢~！

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转职能本身就比较挑战。工作经验对于外招类型岗位尤其重要。

通常两种办法，一种是现在公司内部转岗积累经验；一种是找门槛不高的初级文职工作开始积累。如果既要一定的职级又要直接外部跳槽的转岗，通常还是要碰运气的。

另外机械设计类工作不是太了解，如果也是坐班，为何一定要转文职呢。文职其实竞争激烈并没有专业要求，工作五年再来有点浪费。

个人意见，仅供参考。

完全不了解这个领域，更难说什么好工作推荐了。毕竟这里不是百度，不是什么问题都能回答啊。

这个问题也太大，你做过什么固然重要，你想要做什么更重要。想不清楚没人可以替你想。

想想自己的擅长和想要的，巅峰体验，并对应可能有的岗位来分析，确定方向；

再做个SWOT分析，看看自己的优势劣势；

向你想去的方向投递尝试，如果不能一次达到，看看有没有过度机会；

结合过往经验会更有竞争力。

但不管怎么样，分析方向都是根本和基础。

个人意见，仅供参考。