不当包子，劳动仲裁...看我怎么反击....

说呀

等更新

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期待下文。。。

继续继续，不要停。

2月18号入职，老板说试用期2-3个月。入职的时候才晓得，公司像刚刚成立似的，就没几个人，在我之后陆陆续续 ，又招了好多人（文员 行政 总经理秘书 做设计 生产车间工人等） 三月份发工资的时候 老板给我写了一个每个员工的工资标准，以及转正标准的单子，其中我那一栏就是4月30日转正（这张单子是后期的重要证据，我真是要好好的感谢老板亲笔手写啊。。。。这就叫不作死就不会死....）

工作到4月底的时候，我就和老板提出签订正式合同和办理社保的事情（试用期我入职的时候要求签订合同，他说他们单位试用期不签合同），老板说他过完五一给我答复.......

进入单位之后，在一次整体新人培训的时候才知道，公司旺季周六是要上半天班的，而且是正常上班，不算加班。。。。

而且作为公司全体员工 ，在公司旺季 要参与外出施工（凌晨4点到单位 参加外出施工），公司每次到货，要下去卸货（我们单位是工程安装公司，到货的东西 全部都会大型的铁架子，灯杆，老板真是好意思叫做办公室的员工去做农民工的事）

基本情况介绍完了...原谅我的啰嗦...进入正题......

坐等更新

哇，好棒。

更新到仲裁了....

更新啦.....

够彪悍 等更新了再来看

欣赏你的气魄，我的情况和你差不多

完全的职场斗老板的正能量啊

确实是无良公司，支持楼主维权到底。