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NO，

我们公司至少我是认认真真的在看每份投的简历，合着约见，合适的通知了的人我们都做了表有记录的，有跟进的，你这种不打自来的，报了名字查了没有就知道你撒谎了。

我每次打电话通知面试的人都会记下名字，来了填信息也会核对是哪一个人。这招貌似不怎么管用啊

我这只是写给某些需要的人，但我觉得去了总比没去的机会大吧，而且报了名字查了没有，我们只会想到是不是弄错了，你不会说我撒谎吧？

而且有的公司或者工作是直接面试老板的，老板总不可能去查吧？

的确是一个方法……

对于我没有约见的，我一定会通知大楼保安。这对其他没有投机取巧的人不公平~

管理规范一点的公司应该都行不通

招聘工作做的比较细致和全面的话，这种来源不明的人一般不做接待，除非特别情况，比如条件特别优秀或符合。

不行

其实有用，但要有被拒绝的准备

问题是 如果说根本就没通知呢？

这招只适用于小作坊式的公司。

内容被自动屏蔽

这种方法在我们公司前台就拦下来了。。

只适合作坊啊。。还我们那连一楼大厅都过不去。。。

打了电话都会有记录的LZ

月底会统计招聘情况的

你当所有HR都是吃素的啊

如果单位连自己招聘的人一点计划都没有 随便来个人都可以面试 说明这单位管理太不规范了 去了也会辞职的