再好的求职攻略也得结合实际

　　老祖宗的智慧千百年前就教育我们：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。求职、面试、应聘、工作中所谓攻略，其实就是有经验者总结的亲身体会。时不同、事不同、用的地方不同，效果自然也会千差万别。所以别再吐槽面试攻略骗人了。不是攻略出了问题，而是你使用的方式不对。不可不信，更不能全信。如果一味的照搬别人的做法，生硬、千篇一律的说辞，怎能打动面试官？

　　简历指导、面试攻略、求职技巧……网上关于此类的文章，没有上百万，少说也得十几万篇。咱不是超人，也没有过目不忘的本事，那就只能选择Z感兴趣的内容阅读。取其精华去其糟粕，结合自身情况，转化成属于自己的东西。这样，等面试的时候，才不能因为“业务不熟练”而被PASS，才不会因为“万人一套说辞”而被面试官嫌弃。

　　攻略，Z适合的才是Z好的

　　面试攻略，其实也有针对性。这些东西，因为某些因素限制，并不适合所有人使用。鸣人小编认为别人怎么说，都只能是建议，真正适不适合自己，还得结合实际情况看问题。攻略，并不是越长越好，越详细越好。相反，只要适合你，几十字的一段话也能让你幡然醒悟。

　　攻略，挑个几篇看过即可

　　平时比较关注求职面试方面的信息，我也知道，网上关于此类的文章有很多。但这并不意味着，你全部都要看完！攻略并不是看的越多越好，有时候，接收到的信息越多，越容易思维混乱。与其这样过多的被干扰，还不如精选几个，研究透彻即可。

　　攻略，Z忌讳生搬硬套

　　网上攻略很多，但大致类型无外乎几种。这样的东西，面试官见多了，很多说辞都能倒背如流。所以，别直接生搬硬套攻略上的内容，这样太傻，也太容易被戳穿。