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招聘专员
岗位职责：
1. 全面负责公司内部的人才招聘工作。
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目，制定并执行招聘计划。
3.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划，开发，维护，拓展，保证人才信息量大，层次丰富，质量高，确保招聘渠道能有交往满足公司的用人需求。
5.搜集简历，对简历进行分类，筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（初试）考核打分，出具综合评价意见。
6.组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业；
2、至少一年以上人力资源招聘工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，具有很好的语言文字表达能力，以及严谨的逻辑思维能力。
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
6、有猎头公司经验者优先
联系电话：87305555、1111
