如题,表示现在有好多单位都不交五险一金的,像我们公司交,但是有个要求,工作至少满一年后(这已经很好了是吗?因为好多地方人家根本就没有保险一说,爱干干,不愿干多的是人干),法律上过了试用期就可以交的吧,问问身边的朋友,发现好多私企根本就提都不提交保险的事情,这样真的好吗?
不要说去告,现在工作已经不是很好找好吗?我们要且行且珍惜的好吗?
或许你要说既然这也不行那也不行,那你想闹哪样?
我真的不想闹哪样,我只是好奇一下,大家是不是都有交,没有交的朋友伙伴们,你们是怎么想的呢?
如题,表示现在有好多单位都不交五险一金的,像我们公司交,但是有个要求,工作至少满一年后(这已经很好了是吗?因为好多地方人家根本就没有保险一说,爱干干,不愿干多的是人干),法律上过了试用期就可以交的吧,问问身边的朋友,发现好多私企根本就提都不提交保险的事情,这样真的好吗?
不要说去告,现在工作已经不是很好找好吗?我们要且行且珍惜的好吗?
或许你要说既然这也不行那也不行,那你想闹哪样?
我真的不想闹哪样,我只是好奇一下,大家是不是都有交,没有交的朋友伙伴们,你们是怎么想的呢?
我只能呵呵了、、、
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美国万德莱发表于 2014-12-17 15:57 我只能呵呵了、、、
你们不交吗?
air874986发表于 2014-12-17 15:59 劳动保障局都是吃屎的,不用指望
交了老了有保障些吧。。。 我都没办法,不交家人还要我换工作,所以就去办下来了
都有交
只有五险,没有一金
Echo117发表于 2014-12-17 16:06 都有交
那蛮好滴
sharked发表于 2014-12-17 16:25 只有五险,没有一金
有五险就不错了。。。 我也只交了五险呢
入职就交五险一金。。。
只有五险的飘过。。。。。那个一金灭戏。。。干看的份。
先让我理一理思绪:楼主首先用了一个陈述句,然后提出了一个问题(工作至少满一年后交社保真的好吗),然后回答了自己提出的问题),之后紧接着又问了一个问题(很多企业不提交保险的事,这样真的好吗),紧接着楼主再一次回答了自己的问题(不要说去告,现在工作已经不是很好找好吗?),OH,楼主你又回答了你自己提出的问题。楼主,你这样不停的自问自答,到底要闹哪样啊!
言归正传:给楼主三个建议:
1、凭心:如果进公司的时候公司就已经告诉过你了,你依然接受,那也就算了,觉得不行就走吧;
2、讲法:只要公司给你签了劳动合同就能告,一搞一个准。试用期也要交保险的,劳动法条款不多,学起来没那么费劲;
3、结合实际:算一下自己投入产出比(成本、收益),在考虑告不告吧。
另外,没合同的话,举证比较困难的,还是别费劲了。所以一个公司交不交保险不要紧,但是要是连合同都木有,那你就要好好考虑下了。
只有五险
很少吧!
穿山丙发表于 2014-12-17 17:52 先让我理一理思绪:楼主首先用了一个陈述句,然后提出了一个问题(工作至少满一年后交社保真的好吗),然后 ...
谢谢你长篇大论的评论,我只是好奇,是不是大家都这样。。。因为身边的姐妹们不少都是这样,大家还都是无所谓的态度了
大部分私企都是交五险,住房公积金没多少私企交,比例估计只有10%
请问怎么告?何谈一告一个准。我之前单位满一年才交,我手上有合同,目前已离职。找到社保局监察科。工作人员只叫我把情况写到一张纸上(还是空白的纸),然后叫我等通知。你说等通知不就是没戏吗
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哪五险哪一金?
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