1.转正无责任底薪1800+全勤200+高额提成+奖金,有5险
2.上班时间:9:00-17:00,双休,朝九晚五
3.公司定期开展聚餐。ktv。等集体活动
,每年2次固定旅游,五一,十一。
4.每年工龄工资增长
5.年终奖+周边旅游年会
6.一年后有薪年假
7.入职即签订合同。
1.转正无责任底薪1800+全勤200+高额提成+奖金,有5险
2.上班时间:9:00-17:00,双休,朝九晚五
3.公司定期开展聚餐。ktv。等集体活动
,每年2次固定旅游,五一,十一。
4.每年工龄工资增长
5.年终奖+周边旅游年会
6.一年后有薪年假
7.入职即签订合同。
有木有人啊,公司说年后要加大招聘力度,做销售的得意们说一下,你们看重什么啊。。。我写的那些是可以去掉,换成其他你们在意的啊!!!
主要看是什么产品,还有前途之类
从事金融,小微贷,投资理财的方面啊,前途?是指什么,职位的上升空间吗,还是行业的发展方向?
不好找
为什么呢?是需要调整哪些呢?或者增加什么福利呢?求解答
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就是小微贷的客户代表,销售方面的
自己换个角度考虑考虑哈!
我把能想到的什么旅游,年假,工龄,提成 社保,都想了,实在是没其他的想法了,能告诉我一下吗?哦,对,还有餐补,那还有什么呢?
估计蛮难!
难得找
如果换位思考,是你,你会去吗?
就你这薪资想找有能力的人根本不可能
那亲你说一下参考工资嘛!?拜托,我纠结死了
现在的文员差不多也这个工资啊。。。
不是说业务员看重提成吗?
我第一份才工资1200,什么没有,因为没有经验啊。。。
就是不了解,所以才问啊,希望沟通出一个双方满意的结果啊
为什么难呢?是福利,还是无责任低了呢?那我跳高的话,要到多少,又可以去除哪些福利吗?
就解答啊~
现在跑业务的哪个不是底薪3000往上走,你那点底薪人家车费都不够的,谁还有动力给你跑啊
现在跑业务的底薪是3千啊。。。我看招聘网站都是2000左右,就这样订的啊,那其他福利呢?业务员在乎不?
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