随着中国华氏国际(控股)集团北京互联网金融平台工作的顺利开展,控股集团人力资源管理中心通过内部竞聘与外部招聘招才纳贤,迅速组建了一只由各专业集团和行业内优秀的精英们组成的骨干部队,奔赴北京金融工作的战斗前沿。
为了让骨干精英们迅速地融入华氏企业文化,深入了解集团各项管理制度,加强对金融专业知识的灌输与理解,2014年11月3日,由控股集团人力资源管理中心培训部策划并组织的为期5天的“金融岗位外派管理干部特训”在地产集团会议室正式拉开帷幕。
本次干部特训的课程体系完善、内容丰富,涵盖了企业文化、人力资源管理、行政管理、财务管理、金融业务以及综合管理等多方面、多层次的专项知识。同时,授课形式多样化、实用性强,授课嘉宾们采用理论知识与实践经验相结合的方式,给大家传授自己成功的经验与案例。金融集团旗下百步亭营业厅总监陈俊杰更是拿自己的亲身经历给大家分享,谈到他如何从十几个看似没有用处的电话中开发到一个千万级客户的成功案例时,大家听得聚精会神,并从中取得启发、受益匪浅。
在培训中,我们的骨干部队取得了新的管理武器,SWOT分析方法、头脑风暴等有效的管理工具,相信能为后期我们工作的开展提供有强有力的支持。在分组讨论阶段,大家和授课嘉宾们展开了热烈的讨论与共享,大家分享成功的经验,总结失败的教训,并且深入地思考如何将这些经验积累的成果融入到我们日后的工作中。头脑风暴更是让所有参训者都激情澎湃,给我们的整个培训掀起了一波又一波的高潮。整个培训现场,场面异常热烈,大家正能激增,纷纷踊跃发言、积极互动。
经过历时5天的培训,学员们熟悉了金融行业的基本知识,了解了行业动态和法律法规,洞悉了未来行业发展的趋势,Z重要的是学会了如何利用管理工具与新的管理思路来解决现有工作中的问题。整个培训在参训人员严肃而认真的考核中缓缓地落下了帷幕。
参会人员一致认为:摆在我们前方的挑战是巨大的,集团赋予我们的责任也是重大的,在今后实际工作中,我们所肩负的职责要求我们不断充实自己、完善自己,我们需要持续关注行业动态,规避行业风险,及时收集有效信息,积极建言献策,助力集团开发更多适应当地特点的金融产品,提升品牌在当地的影响力。在这里我们所代表的不是个人,而是一个整体,一支敢走出去,走哪都要硬、要强的队伍。铁一般的纪律树立在我们每一个人的心中,我们会不断开拓,我们会不断成长,我们与华氏与时俱进。
预祝所有外派管理干部都能在新的竞争环境下,开拓一片崭新的天地,收获一份硕果。