为什么说30岁之前别考虑太多工资的事情

眼睛快看瞎了

1、业务处理能力不强，主要是工作职责内的事

答：1、新进人员业务处理能力不强， 一般都是属于业务不熟。2、老员工还是如此，管理存在问题，奖惩力度不严谨。得过且过，另外也证明了，这些员工都是老油条。

2、公司专业知识不熟悉，业务流程及团队协作方面

答：专业知识不熟悉：1、新进2、没钱途、前途！3、做的再多也是领导的功劳！4、中国人？团结？那中国牛B的企业就不会只有那么些个了！

3、个人工作积极性不够，工作没有创造性能创新性

答：同上！中国？创新？小伙子干的不错！有前途，好，我等下给老总看看！老总，您有空看一下，这是我弄的方案！创新版本2：恩，这个不错！挺好的。心里想，这个小吖，是个祸害阿！看来要找个理由！是个威胁！

1、工作成果，具体职员在公司的实现的价值

答：恩，干的不错，继续努力！（23岁）（24岁）（25岁）（26岁）（27岁）（28岁）快30岁了！小伙子干的不错，继续努力！就你一个30岁？都当领导!

2、个人能力，有能力而没有结果，也是狂然

答：喝酒喝的一身病，恩，小伙子酒量不错！陈总，等下您有个局要赴，哦，给那个小伙子打个电话，等下跟我出去一趟！喂，老婆，抱歉阿，电影又看不了，要陪经理，恩！没办法，前途重要啊，领导看的起！

3、不看学历，学历在老板眼中，真的一点也不看重

答：你是哪个学校的？我是剑桥的，你要多少钱？1W！恩，不错，小伙子有魄力，你是哪个学校的北京大学，你要多少钱？8000！恩，小伙子也不差。你是哪个学校的？我是江汉大学大专毕业的，你要多少钱？我要3500！呵呵。过几天，江大的接电话：明天带材料来公司报道，恩，实习期间2500元，过后3000。就差500而已，总比没工作好！

30岁之前多考虑赚钱的事情吧？温饱都没有、何谈理想

鸡汤喝多了不好

我们单位蛮看重学历的，但据我的接触，刚进来的本科生什么都不会，连基本做人都不会，开口就是认为自己是本科毕业很了不起，其实学历和能力不是对等的。