小公司人员流动性大，怎么解决这个问题呢？

什么公司？一般离职的原因主要是个人或者待遇，还有发展

我在现在的公司做了快10年了，一毕业就来了，现在考虑换工作

马云说的:钱少了，心受了委屈！

钱给少了

一般都是钱少 事多，有时候公司风气也不好，老板也不管肯定是要走了的，我们公司这就要老板明明晓得不公平也不管，气死个人

哈哈哈哈大家都是明白人

怎么现在找份稳定工作这难呀

座位

1，加强员工培训，明确离职流程。让员工意识到国有国法，司有司规。做事情有始终；

2，提升员工在职期间满意度，待遇满意度等，重要是稳定人心哈；

3，优化绩效考核流程，并实施，让公司在一个良性的环境氛围内；

4，此外，离职时可以从薪资上把控（先stop pay，等所有的交接结束，再final pay）

同感觉阿