我当年怀孕时坚持到离预产期一个月休息的，伢四个月开始上班，工作照旧，可能私企更人性化一点

哎

真的延长产假了估计女的更找不到工作了，我到觉得社会应该更宽容容许带小孩上班。

怀孕后太多的条件限制了，没办法的事

你自己取舍吧。欧美国家也是辞职居多，当然爸爸也有很多辞职的，另外那边只要一个人有个正规工作就可以过生活了。好的工作，大企业，还可以带孩子。而且中国人觉得生孩子是给老人生的给男人生的，丢给老人心安理得。西方国家一般爹妈健在的老人都不会带。抱怨国家也不会马上就能休假。你觉得你是更愿意工作还是照顾孩子？

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7楼的好厉害

要不是等生育津贴我也早走了

我们公司这点很好，产假期间工资全薪，怀孕期间工作也会照顾到，我小孩喂奶时都是把宝宝放宿舍，到一岁断奶。现在小孩快两岁了，觉得公司真心不错。

不好说 什么情况都会有 我想我会坚持一下

我也是准备拿了生育险就走。。。

无奈

亲，不是说要生孩子就不工作了

而是职场女性特别是职场孕妈妈该如何平衡这两点，包括单位如何平衡员工的福利和工作。

看到很多人回复的就可以看出来大部分企业还是在员工福利上执行的差一些。所以才会有很多女性怀孕后被劝退或者入职前被要求多少年内不能生育。

今天刚好看到一篇文章文章叫做《怎么选都是错》

职场孕妈妈选择留在职场有的是因为事业心，有的是因为经济

如果都有钱或者都有权这个世界就不会有那么多人要做出无奈的选择了

你好腻害～我也会坚持到生产前～

真的好艰难

不要叹气～要相信明天会更好～抱抱

主要是有些公司比较差劲我觉得…

愿能早日实现