被工作所困，愁的白了头挖。各位大爷大妈，叔叔阿姨，哥哥姐姐，弟弟妹妹们，有没有在华为或者华为惠通工作的，不知道华为惠通的文员工作怎么样？待遇，压力和可发展性如何？
PS，7月初开始面试，经历了N久，通过了第6轮面试，在第六轮面试之前，另外有一个集团公司已经录用我，在总裁办做秘书。由于这里的老板和同事都非常好相处，所以我非常的纠结纠结纠结 。这边的待遇1500左右，单休4年后工资翻一倍。华为那边说试用期6各月，转正了加上各种补助，绩效考核奖金2000以上。 两边都有五险。
我好烦呐，救救我吧。神奇的得意！
本帖Z后由 窈窕小妞 于 2010-9-25 15:20 编辑 ]
觉得现在的好就待到列 新的环境进去了又要适应的
现在的老板同事相处到好就可以了 呵呵
诶呀，我也是那么想的。不过话说人往高处走，这条路我也不知道该不该走。
主要是不太了解华为里面的状况。我现在上班不到一个月，我老妈说华为不怕金融危机
汗，面试这么多轮！！
呃。。。。。。我也头一次遇到这种情况。人家可能觉得自己是大企业，就要有正规流程吧。
初试---上机操作（一塌糊涂，什么都不会，从来没用过的办公软件技巧）----压力测试----办事处老总面试---行政部面试----跟廊坊视频面试。
这种面试也是一种力气活啊。
一想到选择工作，我就一百个头大！！
很垃圾 是外包公司 没活的时候饿死 还受歧视 !
华为还会有没活的时候？？？ 华为的文员都是跟华为子公司惠通签的，还跟我说这是带编制的。。。。。。
您是业内人士么？
看哪个更有前途 更适合你
华为惠通本来就是外包的公司 你难道不知道吗? 编制 怎么可能? 哎..........
恩我知道是华为的外包的，是华为老总弟弟开的，专门给华为做人员外包工作。编制估计是惠通的编制吧。。。。。不过待遇好像还行，跟压力还是成正比的。月月考核，考核绩效奖就是这样来的。
我就是不知道华为惠通的文员有没有发展前途。（好像没有听说有前途的）如果图虚荣，那华为说起来还是个名企。
我现在是总裁办的秘书，不知道以后能有什么发展。
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