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一、前台（懂茶艺、武汉）
岗位职责：
1、负责前台电话接听和客户接待；
2、负责会议安排；
3、负责茶艺冲泡；
4、协助行政事务处理。
任职资格：
1、高中或以上学历；
2、熟悉各类茶叶冲泡、品饮艺术,了解茶文化；
3、形象好、气质佳、大方、稳重、端庄。
备注：此岗位属于前台性质，不涉及销售，一周五天工作制，工作日发放餐补，3500元左右。
二、行政主管（武汉）
岗位职责 ：
1、业务主管职位，负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、配合部门负责人制定公司行政管理制度并监督执行；
3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；
5、负责合同、收发文管理；
6、负责文书写作；
7、负责办公室其他行政事务。
任职资格 ：
1、中文、行政管理、企业管理等相关专业大专及以上学历，男性优先，24-32岁；
2、两年以上行政主管工作经验，擅长公文写作；
3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
备注：享有五险一金、餐补（15元/天），双休，3500-5000元。
三、行政经理/办公室主任（武汉）
岗位职责：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责组织行政、后勤、保卫、食堂管理、物资采购等工作的指导、协调、监督和管理；
4、公司日常行政管理的运作；
5、负责公司租赁、行政采购等合同的审核工作；
6、负责会议的组织工作；
7、行政管理的成本控制及水电管理等。
任职资格：
1、大学专科以上，企业管理、行政管理专业，男性优先；
2、5年以上行政管理工作经验，有地产公司、制造业工作经验者优先；
3、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神，文笔好。
四、招商经理
职位描述：
1、 研究项目区域内各种业态结构和品类竞争状况，以及重点项目的运营状况，分析竞争关系，完善项目的商业规划；
2、 负责细化项目定位，确定为满足需求所需的业态构成、业态规模、业态布局以及动线和空间规划；
3、 组织进行品类规划，确定品类定位、规模、档次比例、类别比例、商户选择标准、品牌落位等方面；
4、 组织确定租金、管理费、签约年限、付租方式、涨租比例、优惠政策、租金分级报价标准等租金方案；
5、 根据项目进度，有效进行招商节点控制，完成对商户引进的数量及质量要求，签订入驻合同等文件处理工作；
6、 负责功能店商户关系维系，以及商户招商谈判及签约工作。
任职要求：
1、 年龄28岁以上，营销类、管理类相关专业毕业，大专及以上学历，5年以上地产行业工作经验；
2、熟悉旅游地产营销、品牌、策略、渠道、公共关系等方面的管理，有密切的媒体合作关系；
3、具备知名地产项目的招商实操经验，较强的市场感知能力，对一线品牌的招商和品牌落位有较强的把控能力；
5、极强的计划组织与沟通协调能力，工作富有激情。
五、招商总监
岗位职责：
1、全面负责招商部的工作，制定招商任务，修订公司招商、运营管理制度及招商运营政策；
2、进行市场调研，分析并建立实时的市场相关信息数据库，参与招商价格的制定；
4、协调各种公共关系，维护公司利益。
5、完成招商工作任务，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、 协调、指导、监督、审核各项业务合同；
6、完成招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告；
7、建立招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库。
任职资格：
1、5年以上大型旅游地产招商总监及以上职务，有湖北省内招商经验者优先。
3、有丰富的品牌资源积累，对品牌有较强的认知；
4、较强的文字、语言表达能力及信息获取能力，能独立完成招商谈判工作；
5、有较强的统筹协调、组织沟通、管理控制和分析判断能力；
6、对整个旅游地产市场有一定的认知。
六、策划经理
岗位职责：
1、负责项目的总体策划，项目定位及产品定位，保证销售目标的实现；
2、组织建立系统的市场调查和分析工作机制，了解市场的变化，总结市场变化的内在规律，为公司提供决策支持；
3、负责项目各类营销活动的策划、组织和筹备工作；
4、把握市场形势，做好各阶段的推广方案和销售策略。
任职资格：
1、大学专科以上学历，市场营销、广告、新闻传播、房地产类相关专业毕业；
2、四年以上房地产行业工作经验，二年以上知名房地产公司同岗位工作经历，具备高端项目全程策划操作经验；
3、具备较强的市场洞察力、系统分析和逻辑思维能力，有创意创新的思维和理念。
七、策划总监
：
1、负责房地产项目开发前期策划的工作，如项目定位分析、投资收益分析等；
2、负责房地产项目开发的后期营销策划的工作，如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用；
3、负责与相关媒体对接,作好公司各类推广项目,做好活动的策划,包装,宣传,跟进等实施工作；
4、负责提供全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告；
5、负责对销售及策划进度进行动态掌控。
任职资格
：
1、营销、广告类相关专业大学专科及以上学历；
2、2年以上房地产行业同岗位工作经验，有成功策划案例者优先；
3、熟悉房地产策划，高质量完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划工作；
4、熟悉城市建设、房地产行业，熟悉房地产国家相关法律法规，及时掌握房地产市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力；
5、热爱房地产策划事业，上进心强，对市场、客户需求有一定的敏感性。
八、销售经理
岗位职责：
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
任职资格：
1、年龄35岁以下，大专或以上学历，专业不限，具有市场营销、房地产开发等相关专业知识。
2、2年以上地产项目销售管理经验；熟悉地产销售各环节具体工作流程，对市场经济、商业运作、市场营销等领域有一定了解；
3、具备较丰富的销售培训经验，能对销售人员进行系统的专业培训；
4、具备良好的统筹组织、沟通协调能力，对市场信息敏感度高、团队合作精神佳；
5、具备良好的对外关系维护能力，能有效协调与开发商的关系。
九、销售总监
岗位职责：
1、制定年度销售计划与分阶段的销售计划，并根据执行情况进行销售策略调整；
2、制定并组织实施营销方案，对项目关键节点进行把控；带领项目团队完成销售目标；
3、负责代理公司的管理，及时发现现场问题并及时解决；
4、协助进行客户拓展及洽谈。
任职资格：
1、大学本科以上学历，房地产、企业管理、市场营销等相关专业毕业者优先考虑；
2、熟悉旅游地产市场，具有丰富的房地产市场知识，有8年以上房地产类销售经验；
3、扎实的房地产基础知识，并对房地产市场有很强的研究分析和判断能力；
4、很强的团队管理、沟通及协调能力，具有高度的理解能力及执行力。
备注：我公司在湖北省内（崇阳、神农架、恩施等地）拥有多个项目，行政类岗位工作地点在武汉市内（省博物馆旁）；销售、策划、招商类岗位应聘人员接受外派或不定期出差者优先。
简历投递邮箱：2539581633@qq.com
联系电话：027-88222991
