哎，好多公司都这样，之前不是有新闻说老公的生育险也可以报销么？

怀孕期间是不能被开除的，只要楼主保留好你跟到位签署的劳动合同，和在该到位的工作证明和考勤等东西，有意外就可以直接去劳动仲裁

坚决维护自己利益

不可能开除孕妇

在这里谈什么劳动法，多得很的办法让你自动离职，只要答应的工资和补偿到位就行

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根据劳动法规定，劳动者无过错，用人单位违反规定解除劳动合同，用人单位应该应该按规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算年限自用工之日起计算，就是说如果你这个单位工作满一年，用人单位应该赔偿你两个月的工资，满两年要赔偿你四个月的工资，以此类推

怀孕的事情一定要说

用大陆武器

除了赔偿金，公司还要给你办失业保险~

怀孕不能补开的。

我原先一同事，怀孕正好遇到公司大减员，但与公司达成协议，发基本工资至孩子1周岁，其间5险也正常缴纳。

你可以直接把怀孕证明给人事，然后说已咨询过社保局，再看他们怎么说

反正也是不想做了，安心养胎

你可以依据劳动法告他

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工作人员相对于企业来说，明显的弱势群体。很多时候真的是只能任人鱼肉！

垃圾公司

这个得看公司了，如果正规点的还好告，如果是私人小企业就难了

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