所以说员工就是员工

告诉公司你怀孕啦 ，看公司咋办

这公司太可恶了

每做满一年算陪一个月的工资，如果是我我会在这上面争取一下，毕竟辞退别人都要提前告诉，让人家好做打算。自动离职也是这样，凭什么员工要提前告诉公司，让他们找人顶替。现在突然辞退别人不考虑员工的感受！

帮顶

在公司工作一年补偿1个月的工资（不扣除五险一金的）超过半年不满一年的，按一年计算，不满半年的给与半个月的工资，未提前30天通知的，另补偿1个月的工作。如果你是怀孕的，就不能随便开除你，如果你对公司的说法和补偿不满意，就进行劳动仲裁！

怀孕不能开除的。要是公司待人没啥感情 那就死磕钱吧，怀孕了 不上班 拿底薪 拿着 还有生育保险。。。七七八八加起来 可以有万把多呢。

都是自己说，拿点证明上来呀

哎，

1、在孕期间及脯乳期间单位不得以任何理由辞退你；

2、裁员应该有《解除劳动合同通知书》，口头解除是违法的；

3、关于赔偿问题，等你拿到《解除劳动合同通知书》可向当地人社局申请劳动仲裁以及向劳动稽查大队进行举报，可拿到相对应的赔偿金。另：劳动仲裁与劳动稽查大队是两个部门，可同时进行，你要想折磨你单位的话，现在仲裁，仲裁完了再两年有效期内可在进行举报，经核实，也会赔偿你一笔钱。

不能太便宜公司了，你先好好的跟公司谈下，如果谈不下来再想办法！

生育津贴怎么办，128天工资呢

我跟你的处境差不多，只是我是怀孕要辞职公司没招到人不批，后来没几天上晚班时流血了，公司要我写离职，社保还没连续交满六个月，公司也没任何赔偿，现在只有自认倒霉吗？

第一怀孕期间公司是不能辞退员工的；第二如果公司无辜辞退员工是要双倍工资赔偿的！

不能开除

你这种情况，去劳动仲裁，一裁一个准。。。